所以,一套歌曲专辑要火,靠是大量后期工作。
秦飞这才直接开出来9成的利润分红,这9成是必须的,不然,他们音乐公司赚什么?
培养一个歌手起来,也是要花费不少精力和金钱的。
他从来不做不赚钱的生意。
现在对方答应,秦飞这才同意将其签约进公司,现在签了一个人。
其他不少女选手也是跑过来,一个个脸色激动,作为第2名和第3名。
她们虽然看着拿到名气,可这只是超女一期的,这一期活动结束之后。
没有谁能记住她们,她们想爬的更高,只能找公司签约。
而秦娱绝对是最适合的公司,别人公司实力在这里!
公司的底气十足,足够让她们一个个争先恐后,想加入公司之内。
“秦先生,让我也加入公司,1成合约我也愿意!”
“大小姐,给我一次机会,我很喜欢唱歌,我不要利润,只要让我继续唱歌就行。”
“我也是,求大小姐给我一次机会!”
秦瑶没有想到,喜欢唱歌的人这么多,而且,她也注意到,歌唱界,确实太内卷了。
不少歌手,就算一成利润,也抢破头,抢着要加入。
就为了所谓的梦想,她们不要钱都愿意,只要继续唱歌就行!
看着这一群歌手,秦瑶转过头注视着秦飞。
秦飞淡淡一笑,也是拍了拍她的肩膀:“娱乐公司你来做主,喜欢什么歌手就签约什么歌手。”
“到时候,我来帮你规划出路!”
看着面前这一群青春活力的女孩,他突然有了一个想法。
就是成立一个偶像歌手团队,如岛国那些nk48团队一样。
不错,在这里,建立一个108人团队也是不错的!
依靠团队淘汰制度,淘汰出来有实力的歌手往上晋级。
这一个团队,名为火炮108人!
想到这一点,秦飞笑了出来,将团队模式提前运用到现在,爆火一下还是可以的。
他突然发现,其实培养歌手也能赚钱,因为歌唱界,可是真有大量的资源在啊。
…………
超女比赛现场结束,被众星捧月的离开。
秦瑶还在回味,她感叹一些歌手的竞争离开,对秦飞说出来的108人团队也是兴趣十足。
很是好奇的询问起来。
“哥,108人,真的要签约108人,哇,这不是要花费不少钱培养?”
秦飞一笑,淡淡道:“不错,108人团队,保持108人签约,不过,签约大小不一样,有些只是小团队成员。”
“而其中突出实力,才能作为队长,成为最优秀的演员!”
秦瑶还是不懂了,一脸疑惑:“这样真的能行吗?”
秦飞不忘记给秦瑶讲解一下,毕竟,秦瑶来管理音乐公司,有些事情,还是必须清楚。
这一个108人女团,需要秦瑶来掌控的。
“嗯,你可以去看看欧巴娱乐国的制度,他们培训生就是这种模式,她们的女团是最成熟的。”
“女团培养方式,就是用尽全力,砸资源在最顶尖的几人身上,只要成功出来几位爆火,我们女团就能赚钱!”