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第307章 你没戏(第2页)

而目的只有一个,就是要搞垮振威集团,搞垮吴昊天那一伙人。只要把他们逼急了,他们就会请他们的后台出山,到时真正的幕后就出来了。

但进展并不顺利,万华只是一座二线城市,并不像一线城市那样集汇来自全国各地的人才,加上新年刚过不久,很多人还处在休假期,并不急于找工作,人力部门在人才市场招了近一周,竟然才招了十几个人。

凌隽对这样的进度很不满意,他虽然没对我发火,但我知道他心里很着急。

“也许,我们该换个思路。”凌隽说。

“什么样的思路?”我说。

凌隽踱了几步,然后对我说了三个字:“挖墙脚!”

我瞬间明白过来,“对啊,振威集团是原来的几家公司合并起来的,万华市百分之七十的高端人才都被他们给招去了,高端人才那是需要很多年的工作经验才能培养出来的,是属于稀缺资源,我们如果不挖墙角,要想找到很多人才几乎不太可能。”

“而且我们本来就是要针对振威集团,先挖他的人这也是打击手段之一,让人力部门放出话去,凡是原来齐氏和凌氏的高管,只要肯到美濠来,在他们现有的薪资基础上加百分之十,而且给他们广阔的晋升空间,美濠集团在亚洲排名前三十位,难道还不如一个小小的振威集团有诱惑力?”凌隽说。

“行,我这就让人力部门去传消息,这个消息一但传出去,肯定会吸引一大批振威的人才过来。”我说。

“对于中层以上的管理人员,你要亲自参与面试,不能让那些庸才混进来!高薪只给有能力的人,并不是所有从振威来的人都是精英,我们只要精英,对于那些只会吹牛拍马迎逢上级的一律不要。”凌隽说。

“这我知道,我一定会把好关。”我说。

结果不出所料,消息一传出,第二天就有振威大批的中层管理干部到美濠的分公司来面试,筛选过后,有一半以上的都留了下来,凌隽以前一些忠心的老部下知道凌隽回来重新开始打拼后,也纷纷从其他一些公司跳槽过来追随。

美濠忽然间就变得人才济济,但是问题又出来了,人是招进来了,但目前分公司的经营范围并没有扩大,很多高管挖进来,发现没有项目可做,整天在办公室看报纸,无所事事,而他们的高薪却还要继续支付。

分公司本来就处于亏损状态,这样一扩大支出,更是入不敷出。

凌隽却并不着急,“新年过了不久,现在没项目做是很正常的,先让他们闲一阵,养精蓄锐,过一阵有他们忙的,至于分公司处以亏损状态,这就更正常了,我本来也没打算在两年内盈利,前期我们要大量地投入,先把振威打垮以后我们再说盈利的事,只有团队建设好了,后面才有可能做大项目,才有可能赚钱,不要把目光放在远前的小利上。”

“有你这句话我就放心了,你是集团董事长,你手里有资源,反正公司没钱我问你要就是。”我笑着说。

“前期投入的这点钱对美濠来说不算什么,甚至可以说是九牛一毛,你大胆花钱,只要不乱花,花得越狠越好,我们就是要先放枪再瞄准,先把规模迅速扩大,个子不够大,我们怎么和人家抗衡?”凌隽说。

“OK,交给我办就行。我一定不辱使命,完成董事长交给我的任务。”我笑着说。

这时前台电话进来,说有一个姓齐的先生找我,他自称是我叔叔。

我看着凌隽:“我三叔来了,我见还是不见的好?我们现在可是在拼命地挖他们的墙脚。”

“见,叔叔来了,当然非见不可,那可是咱们的长辈,快请!

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