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第52章远中暗自惆怅三姐出言献策(第2页)

“第二,我们现在是谁想干什么谁干什么,反正在地里就行。”

“这边忙的不可开交,那边闲的要命。”

“每个小队带队的,没有发挥作用。带队的不光是吹哨喊‘集合’,喊‘放工’。”

“要灵活机动,随时调整人员,哪里需要补哪里。”

“第三,我们现在赶车的,脱粒的,垛垛的这些轻巧的活,都是固定的人在干。”

“那些干重活的有怨言,这会打击其它社员的积极性。”

三姐说完,看了看张亮爸。

大家心里都清楚,干轻松活的都是跟张亮爸关系好的。

要么就是村里的刺头,张亮爸不敢惹的。

“我的意见是,所有岗位大家轮流干,这样每个人都不会有意见。”三姐说了解决方案。

张亮爸没吭声,示意三姐接着说。

“第四条和第五条其实是一件事,跟前面几件也都相关。”

“责任到人之后,谁完不成,就罚谁;谁完成的好,就奖励谁。

“这样也不用去刻意督促个别人的偷懒行为,奖惩见真章。”

“不想挣工分,他偷懒,让制度去管他。”

“摆脱以前靠人情去管,靠道德去约束的做法。”

“我说完了,不成熟的想法大家提提意见。”三姐说完就坐下了。

张亮在旁边听三姐说的头头是道,条理清晰。惊喜之余,自惭形秽起来。

会计和记工员看了看张亮爸,看不出他什么态度,都不吭声,等着张亮爸先表态。

三姐暗自感叹:“都是这些老油条在主持工作,怎么能干好?”

“他们工作,不讲效率更高,不讲方法更好。只讲人情,只看会不会得罪人,真是悲哀!”

张亮爸好像终于下定了决心:“我看说的大部分都有道理。”

“就按这个方向,研究个具体细则,出台一个可操作的方案,开始吧。”

夜幕越来越深,村里越来越静,蛙叫虫鸣也都停止了,大地陷入了沉睡。

天也变得凉爽了,冷不丁的,还有点凉意。

生产队铁门外的不远处,父亲站在一棵枣树下,远远的朝生产队里看。

他是不放心三姐,过来看看。

而此时的三姐他们,在埋头制定细则。

生产队有多少男社员?有多少女社员?总共有多少劳动力?

全生产队有多少亩地?都在什么方向?每块地分别有多少亩?

然后都有哪些活?哪些活需要的人多?哪些活需要的人少?

这些都要先统计出来,然后把男女社员分开、分批搭配。

搭配好分成若干小队,每队的小队长是谁?小队长不光自己要能干活,还要能认真负责管理。

这些繁琐的工作一直忙到深夜,鸡都叫过一遍好久了,才算终于弄完。

对于这次的人员安排问题,张亮爸没有从中作梗,而是听从了大家的意见。

张亮全程陪同,没发表意见,也没具体的做什么。

他真不知道自己能干什么。

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