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第3章 关曦(第2页)

老板们还没到,同事继续之前的八卦。

“有消息吗,那个公关经理怎么被撸成这样的?集团想逼她自动离职?还是得罪谁了?或者重大事故?”

虽然有劳动法,但卓秀集团为了降低裁员成本,会把人调岗到支线子项目上“啃硬骨头”,能干就干,干不了就自动离职。

比如拆迁。

“不像被贬。她降了title是公关经理,但职级没降,还是22级,郁总也是22级。”

“那是来前线轮岗镀金的吧。坐这半年,捞一波业绩,回去升职。”

“……长乐坊这么个拆迁烂尾近10年的项目,能有什么业绩?”

“我们是BOT哎,还从政府手里拿了15年经营权。”

BOT指的是建设-经营-转让。西关区引入卓秀地产接手长乐坊的烂尾项目,卓秀地产将承担所有投融资、设计、建设、运营和维护的成本,建成后,拥有15年经营权,获得运营收益。15年后,再无条件将经营权还给西关区。

BOT模式在世界范围内取得一定的成功,可在中国,还是第一次尝试。成与不成,很难讲。

“那现在资金路径明朗了吗?”

几个人看向财务主管黎姐,黎姐微不可查地摇头。

门轻响,工程部的人集体走进来。

陈家娴抬头。领头的是一名眼神锐利的男人,穿黑色polo衫,头发剪得很短。

“郁总。”

“贲哥。”

“老板。”

会议室里纷纷响起招呼声。

郁贲是越城分公司的工程部总监,原本升副总板上钉钉,却没升成,反而下放到长乐坊这个烂尾项目管工程,级别不变。

郁贲面无表情,走到会议桌边,拉开椅子,坐下。

会议室里的气氛一变,悄悄紧绷。

郁贲冷笑一声,靠在椅背:“不是这个就是那个,打着管培生的旗号,下到项目来镀镀金,干半年就轮岗走了。怎么,我们项目是给人镀金用的吗?我们缺公关吗?公关来做什么?她有什么用?”

指向性非常明显,郁贲的敌意毫不掩饰。

地产行业不景气,卓秀集团的地产线大范围裁员,岗位全部冻结。长乐坊项目准备大拆大建,郁贲几次向城市公司报告人手不足,城市公司总裁施远也只给他批了一个岗位的增量。

结果这个岗位居然被集团总部降下来“镀金”的公关经理占了——郁贲从施远的办公室黑脸而出。

“喂。”

陈家娴条件反射抬头,郁贲一双锐利的眼盯着她。

“新人的工位由我安排。”郁贲简短、冷酷地宣布,“你别管。”

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