段洋说道:“以前是做电机配套产品的,和咱们公司是合作关系,后来听曹总说他欠的钱多了就不干了,现在改种香菇了。”
王珮嗯了一声,又道:“改天你见着人家了说声谢谢。”
段洋说道:“我知道,我也觉的得表示下谢意。”
王珮笑了笑,问道:“为什么?”
“我就是觉得做人得有来有往,不能老想着占对方便宜,那样人与人之间不长久。”
王珮赞许的点点头,问道:“今天这事你有啥收获?”
段洋想了下说道:“领导的处事手法圆润。”
王珮笑了笑,说道:“你说说体现在哪个地方?”
“一个是高速上换车,没有直白的说,一个是咱们没有加油,送些礼品给对方。”
“嗯,说说孙甲。”
“这人性格急躁,不大气,别的还没发现。”
“嗯,你说的都对,他还易怒、说话不过脑袋、情商太低,停车的时候,那大姐要10元钱,他和对方吵架,这就不是10元钱的事情了,哪怕和那大姐好好沟通下,10元不行了8元,事情总能解决的,但是出现问题时他就不是奔着解决问题去的,是从吵架出发的,这样的行事作风,事情不仅办不成,还弄的双方都不开心,何必呢?加油的事情,小孙有占便宜的想法,这样做太明显了,让人反感,车是你借的,你再不去还个礼,帮你的人下次可能不会再帮你了。管理是要和人打交道的,他这种人在处理人际关系上不仅不行,还会坏事,交给他的事情不放心。”
段洋心中一动,听明白了王珮话语中潜在的意思,说道:“是的,那他现在还在试用期,要不要让他走人?”
“这事儿也怪我,当时没把好关。不过你要仔细回想下当时面试时你的判断和现在你所了解的他,如果不一致,是在哪儿出了问题?没有追究的意思,你对照岗位职责要求和任职条件,重新评估下,这个值得你好好研究,今天也听了九型人格的课程,你再自我印证下,这对你提高专业水平有帮助;另外,你得正确看待问题,不能说他有这些问题你就辞退他,龙生九子各不相同,你得承认事物的多样性,综合说来,他是在素养方面、做人方面差了些,但没有触犯公司的规章制度,辞退人家不合适。”
段洋点了点头道:“我知道了。”稍顿了下又道:“他素质不高、又没啥技能,人又小气、脾气还不好,哪个女的跟了他,真是瞎了眼了。”
王珮笑了起来,说道:“这你就别瞎操心了!另外我说的话就不要传了,他暂时悟不透,你不需要去点醒他,你如果去说,结果会适得其反。”
“明白。”
有些话还是不能对段洋讲的,目前没有多少人应聘这个岗位,也没有遇到合适的人,啥事不能全让段洋干,段洋虽然不说,但王珮不能装不知道。
段洋问道:“回家还是回办公室?”
王珮回应道:“先去下办公室。”
段洋驾驶着车辆在乡间小路上行驶,不一会儿又道:“领导,田野的工资我给他转账后,他连句谢谢都没说。”
王珮嗯了一声,说道:“一个不懂得感恩的人,是不值得他人提携的,我们只管做好自己的事情,但行善事,莫问前程。”
段洋咂摸着这话,使劲的点了点头。
两人在停车场停好车,往办公区走时,沿路一人抱着被子走了过来,对王珮说道:“王总好。”
王珮回应道:“你好,忙什么呢?”
那人说道:“我帮着陈经理收被子。”
王珮和他打了个招呼,向前走去,低声问道:“这人不错,叫什么名字。”
段洋回应道:“彭超,新来的。”
王珮嗯了一声。
冷不防凌丽从拐弯处转了出来,看到两人的瞬间拉下了脸,段洋翻起了白眼,几人互不理睬各自向前走去,错身而过时,凌丽回头看了看段洋的身影,脸上闪过不屑的神情,又转过脸去看了看抱着被子远去的彭超,凌丽的鼻孔中轻哼了一声。仰起头,走向停车场。