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第78章78,轧钢厂风云
会议刚结束,老杨又召开了一次会议。
当老杨把从卡车班借来的小本本,放在会议桌上的时候。
每一个领导都是懵逼的,小本本轮流着看了下来。
有些人露出了恍然大悟的表情,有些人更加迷茫。
每个人的专业不同,擅长的事情也不同。
有些人适合思考,有些人适合带队冲锋。
所以老杨也没指望每一个领导都能看懂。
他的视线还是隐蔽的投向了那个李干事,李干事看完后,也是一脸迷茫,抓耳挠腮的。
老杨不由放心了。齐心协力做事业不假,但对可能出现的威胁,要么收为己用,要么就趁早消灭。
这是每一个领导必备的技能。
而李干事这样挺好,管好他的后勤就可以了。也可以让老杨不用花费精力试探对方的态度。
老杨待所有人都传阅过后,咳嗦两声,止住了下面的互相议论。
老杨笑道:“我们在这闭门造车,可是下面的同志早已想出了解决的办法,并实施了起来。
而且效果不错。
我昨天特意找了几个学徒实验了一下,不过两个多月,都可以熟练的驾驶车辆了。
据驾驶班的老常说,再过一段时间,就可以开介绍信,让表现优秀的几个,去考驾照。
同志们,听到这些,同志们有什么想法没有?”
一般领导问这种话的,大部分都是已经有了自己的主意。这是一种试探,看看底下人,谁是跟自己同样思路的。
也就是说,这是一次考试。
还好,老杨看好的几个人,都大差不差的说出了老杨的意思。
也就是系统性的组织学习,培训厂内所有的工人。而对那些工头们,则加强教育。得让那些人明白,现在是谁当地,应该按照谁的规则行事。
总归一句话就是按章办事。
至于其他的技术培训什么的,那得专业人士来组织。