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第29章 按部就班的跳坑（第2页）

“易中海你乱说什么？这位是部里的领导，怎么就不懂了，你说话也不过过脑子，真的是不知所谓。”

“那让我来帮他证明，我刚才也是全程目睹了小同志的操作流程。再让我这个总工程师来帮你们评比一下，看看我能不能分辨出来，到底是谁做的好。”

这个时候易中海才清醒过来，自己刚才是得罪了一堆人。连忙赔着罪，道着歉。

这是老领导说：“你不用和我道歉，你应该愿赌服输，兑现自己的刚才说的话。”

这时候王海洋说道：

“他年龄也大了，刚才他提出来的端茶倒水，赔礼道歉就算了，我年青人可承受不起。”

“不过我希望他可以改掉以前自私自利的恶习。往后多教出一些高级工徒弟，不要敝帚自珍，把手艺总是留一手。为了集体发挥余热。做出最大的贡献。”

“然后转过头对工友们，我以后欢迎大家有任何问题来一起探讨，我保证不会有一丝一毫的藏私。绝对会把自己会的东西传播出来。”

“易师傅我们以后可以在这方面公平的竞争，看谁教会的人多。”

听到王海洋这么说，大领导是高兴的夸奖起来。连说他有大局观，无私，全心为了集体利益。真是个值得大家学习的同志。

王海洋连忙又补充了一句：

“自己的成长离不开厂领导们的教导。厂里的领导们总是教导我们年轻人要大度，要热心，要热爱集体，要以厂为家。这样我才能有今天表现。”

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厂里的领导们，对他的这一段和大领导的对话是非常的满意。没有居功自傲，而是把取得的成绩归功于厂领导们的教导。

既在大领导面前好好的放了个大卫星，又给轧钢厂争了面子。

什么是人才？这特么的就是人才！

投桃报李

杨厂长指着总工程师手里王海洋做的工件，问到：

“这个工件完成的怎么样？到底有没有达到八级工的水平？”

总工回道：“这个工件不论在难度还有各项指标上，都绝对是需要八级工才能完成的。而小同志完成的水平显然是已经超过了八级工这个层级，精度甚至都超过了设计标准，这种操作水平都已经，有初级工程师的水准了。”

“厂长啊咱们轧钢厂出了一个人才啊。二十岁的八级工，这可真的是前途无量。”

杨厂长一听这话心里就有数了，看来这小子前些时说话还有些谦虚。自己的投资的这一手闲棋，目前看来是可以让自己得到最丰厚的回报。

来到老领导面前，询问着处理意见。

在亲眼目睹王海洋的操作后，领导们一致的认为他已经具有了八级工的水平。

鉴于此，最后老领导拍板，决定破格把王海洋的工级提升到八级。

杨厂长出来给大家宣布了这个消息后，就要求他继续努力，保持谦虚谨慎的态度，尽快的成为工程师。

说完这些话就陪着大领导离开了。

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