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第37章 甩锅&师姐&姐弟天差地别(第1页)

潘乔木三言两语将错误甩给关曦。韩方小心翼翼地看着潘乔木的脸色。

过了好一会,助理轻声问:“潘总,您一直都没跟关总交接,这事君主任知道。”他的声音越来越低,“君主任那边真的没关系吗。”

“没事。”潘乔木简短地说。

韩方欲言又止,脸色显然憋得很难受。潘乔木忍无可忍,转过头说:“你要问什么,有话直说。”

韩方一惊,下意识把心中疑问说出口:“您为什么笃定没事呢?因为君主任和您有多年交情吗?”

韩方捂住嘴。

潘乔木疲惫地按住太阳穴。

换个助理吧。这个念头一闪而过。

“交情?子怡姐从来不跟人谈交情。”潘乔木耐着性子解释,“铁打的总办、流水的总裁,你猜君子怡是怎么做到的?靠感情?如果你觉得君子怡哪怕有一丁点感情,那都是她刻意制造给你的幻想。”

可君子怡长了张娃娃脸,总是笑眯眯的,看起来亲切又甜美。

韩方愣愣地放下手,嘴巴张开,难以置信。

潘乔木嗤笑一声。

他说:“我为什么不担心?因为我有价值。君子怡需要我的价值,她想要实现自己的欲望,除了安抚我,还能利用谁?”

……

欲望,是什么?

是赚钱?

是实现理想?

是渴望实现自己的才华与抱负?

是寻求一个改变人生的机会?

君子怡心想,面试,简直是直观人类欲望的巨大舞台。

结束了面试,君子怡送走候选人,帮施远按电梯。

这批高管预备役的职业级别均不低于经理级,他们的目标职位是越城公司数字化运营总监。

清一色为男性。

对于新版块的业务,施远表现出高度重视。具体体现在,他亲自花时间,和君子怡共同完成第二轮面试。

到了施远这个层级,时间在哪,代表他的诚意在哪。

等电梯的间隙,施远说:“这批候选人质量很不错,辛苦你了。”

君子怡笑眯眯:“施总,您可以相信我的职业水准。”

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