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第135章 从不向下兼容也从不向下看（第1页）

回到工位上，陈家娴回复宋卓：“我刚刚问了人事，人事说，你的简历没过关哦。”

宋卓回复很快：“小姐姐，请问是哪里不合适呢？我还有争取的机会吗？”

出于心虚与内疚，陈家娴撒谎：“你的学历太低了，我们校招只招排名前十的大学。你不是爆红当博主了吗？肯定挣得比我们多得多，何必执着于来卓秀呢？我们这个行业毕竟没落了，你为什么不去互联网呢？”

宋卓回复：“可我不够红，也没有选择啊。”

陈家娴没有再回复。

她默默按住心口，发酸发紧的。

在时代的浪潮中，蜉蝣只想活下去，她能拯救得了谁呢？

情绪的浪潮翻涌。她按照潘乔木的建议，去茶水间打了一杯拿铁，丢进去足足四块白砂糖。

她慢慢把这杯甜得不像话的液体喝下去，安抚体内叫嚣的饥渴食欲，眼泪却没有再落下来。

她的眼眶干而灼热。

陈家娴又把手放在装着薄薄一沓钞票的信封上。

她控制不住地反复去触碰这个信封。

一直到加完班，陈家娴才跑回提款机，恋恋不舍地把钱存了回去。

当晚的剩余时间，她反复地在知乎上搜：月入过万是什么体验，一直到入睡。

……

陈家娴从未见过雪。

但是这个夜晚，陈家娴却梦见自己沿着结冰的小路前行。暴雪过后，满地都是滑溜溜的冰和踩得乌七八糟的黑色雪泥，她在冰层上费力地、歪歪扭扭地跑着，反复摔倒在路面，双手肮脏，鞋子沾满泥泞。

路不好走吗。

在梦里，她举起黑色的铁锹，用力对着冰层劈下去，黑灰色的冰碴子溅了她满头满脸。

……

第二天一早是越城公司的全体大会。

本年第四个季度过半，受到国际经济下行的打击和永大集团骨折盘的冲击，整个越城分公司的气氛都分外紧绷。施远将在本次大会中进行年末动员，全员冲刺，集合一切力量保销售。

长乐坊项目的人在会议室里接入直播。在施远的演讲中，“青铜时代”“经济效益”“业绩指标”“利润”的字眼反复出现。

因为李卓秀要实地考察，关曦帮长乐坊项目从集团挖到一笔小钱。但作为项目的主要承接方，施远嘴里却对长乐坊只字未提。

作为李卓秀与郁贲踢皮球的产物，长乐坊的地位愈发尴尬。

郁贲眉头紧锁。

会议结束后，越城公司里紧绷的气氛显而易见地更加紧绷。每个人都不约而同地打开自己本季度PBC，为考核指标而焦虑。

李卓秀暂定于春节前来到长乐坊项目视察。

长乐坊项目开了个会，讨论示范街的各项进度。关曦提出“建缝插绿”的构想，并将牵头这项工作。

她终于如愿以偿地介入核心业务了。陈家娴想。

陈家娴一直都知道，无论君子怡还是关曦，都在使出浑身解数参与到核心业务中去。她也一直记得关曦的教导，如果想要更好的发展，必须介入核心业务。

做辅助职能出不了头。

那她呢？

她要怎样才能介入核心业务？

她要怎样才能站稳脚跟？

做老板重视的创新业务升职最快，这是职场默认的共识。她靠着数字化业务升上来了，她的下一步在哪里？

陈家娴打开自己的PBC，看着上面令人喘不过气的业绩考核指标，大脑一片空白。

散会以后，周亦行和陈家娴走出会议室。

周亦行小声说：“施总真是一个完全的精英教育下产出的彻头彻尾的精英，十足十的慕强主义者，连骨子里都流淌着社会达尔文主义的血。”

周亦行也是精英教育的产物，她讲的那些社科术语陈家娴并不懂，但大老板——陈家娴完全能周亦行在表达什么。