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第一百七十章 人的问题（第1页）

“那你觉得有什么办法处理？”

这可不是马东玩踢皮球。

员工之间，部门之间那叫踢皮球。

但是马东是老板，这种行为可以被称为：对手下的考教！

作为一个领导，要引导手底下员工多思考问题，提出解决办法，而不是一味地提问题、说困难！

马东问的很有水平，周倩茹赶紧捋了捋思路。

“首先要确定收益支付问题，我觉得可以先根据利率乘天数，直接付利息，这样客户也容易接受。”

“嗯，那如果有人不愿意呢？毕竟我们的利率可比银行要高……”

马东无师自成太极8段高手，周倩茹刚刚的问题返过来让马东问了……

毫无违和感！

而且问的有道理啊。

华夏老百姓都狠聪明，都懂得买涨不买跌的道理。

就像房子，越涨越买，越贵越买，越限购越买！

马东现在要提前赎回，这说明马东有钱啊！说明东方超市的购物金卡风险小！

而且利率还这么高，我凭什么让你提前赎回？

头疼！

现在轮到周倩茹头疼了……

“我提一个建议吧，可以先这样赎回，如果客户不同意就适当再加一点利息。”

这是孟凯之说的。

加利息这个方法很简单，有点脑子的人都知道。

但是加利息那就是从马东内裤里掏钱啊！

老板养员工是干嘛的？

不是让你想着花钱的，而是让你赚钱的！

周倩茹纠结了半天也没敢说出这句话，还好孟凯之出来搭救了一把，不过他又继续补充道：

“这要设立一个标准，对销售人员进行分段考核，省的越多，可以拿更多提成……”

孟凯之比谁都清楚，说什么都是假的，唯有考核才能解决问题。

马东点点头，算是同意了孟凯之的方案，这也是迫不得已的办法。

购物金卡现在在客户手上，他们要是不愿意回购，马东总不能拿把刀架在他们脖子上吧？

上山容易，下山难喏……

不过还有个办法，倒是也能试一试，“你们在回购的时候可以和客户推荐一下联冠超市的购物金卡嘛，他们实力雄厚，利率又高，性价比比我们还要高……”

孟凯之嘴角微抽，马大老板已经在坑人的道路上越走越远了……

“别这样看我啊，联冠他们自己想要完成5亿的销售任务，我可是免费给他们帮忙的！”

马东摊了摊手，一脸认真。

做好人的思路一旦打开，马东灵感根本停不下来，“周总，你不是和那个宋丽娟联系上了嘛，可以让她安排人到我们的销售额门口做宣传嘛，无缝衔接，帮他们提前完成5亿的任务，宋丽娟还要感谢你……”