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第四十六章 招聘（第2页）

张毅没心思去管这个，阮思琳自己决定的。

中午两人没有回去吃饭，就在公司叫的盒饭，吃过之后张毅继续努力。

无所事事的阮思琳，就到楼下去逛。经过张贴招聘广告的地方，也听到不少的这种议论。

回来后给张毅说起，张毅只是一笑置之。

直到下午4点多，张毅总算把程序弄完。干脆就和阮思琳走路回家，公车要走15分钟的路程，走路其实也就25分钟左右。

在路上经过市场，还能连晚上的菜都买好。

3月5日早上8点50分，张毅和阮思琳来到公司。公司的门前已经有三、四十人在等着面试。

众人看见两个年轻男女过来开门，就明白是老板过来，不少人都纷纷打量起来。看得两人的年轻，后面又有几个本来就信心不足的走掉。

张毅没去管，机会都是自己把握的。来到门口都不试试的，张毅还真对这样的人提不起兴趣。

没等到9点，张毅进到办公室之后，就让阮思琳先把财务的面试人员叫进来。

参加财务面试的人有11个，还是挺多的。工资虽然低，但能兼职这一条，让很多老会计都过来面试。

问题就一个：如果公司的利润比例很大，你会如何帮助公司合理规避税收，又不至于违法？

11个人很快就面试完，留下联系方式。公司承诺最迟明天，如果聘用的就会通知。如果没通知就是没聘上。

接着开始面试业务员，这个人数最多。有18个人参加，刚好三选一。

张毅没有准备太多的问题，让每个人都自我介绍后才问。

业务员的问题是：有一种新型的股票卡，如果让你去一个省，全面主管开拓市场，你打算怎么做？

这个问题的答案，就出现了很多奇葩面试人员。

寻找各级代理，招收业务员推广……比较多人这样回答。还有几个很牛叉或奇葩的。

“公司的工资除掉车船费等的开支，最后到手的能达到2000块吗？”a君。

“老板你有成年了吗？你能创造出新型股票卡？那我早发财了。”b君说完直接走人。

“怎么开拓？我觉得包干最实际，你给我定个多少量、然后多少钱的标准，剩下的我搞定！”c君牛气的答。

……

面试完，阮思琳记录完毕。就让大家回去等通知，时间一天。

最后就进行经理的面试，这个就真心少人，只来了三个。

看完三个人的简历，张毅干脆就不出问题。直接把三人都叫进来，给他们介绍一遍股票卡。

然后就让他们出去准备，认为准备好的就可以进来面试。

三人才听完年轻老板的介绍，就让出来准备。问题都没提，准备些什么啊？

考虑很久的时间，都没有人先进去面试。最后还是穆婉青觉得自己没所谓，成不成都不会太在意，就先走进办公室。

张毅让她在沙发坐下，才开始发问：“你听到股票卡这个产品，第一个想法是什么？”

“市场前景很不错！”穆婉青本来想说，第一个想法是不信的。

想想还是答上自己的第二个想法。

张毅听完继续提第二个问题：“对于公司给出的工资算法，就以销售这种股票卡为准，干股分红1%的话，你觉得会有多少？”

“能问问股票卡卖多少钱吗？”穆婉青还真没想过这个问题。