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第102章 石磊（第1页）

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安保公司队长石磊告诉李晓明，他有一个详细的培训计划。

李晓明说：“等一下你拿给我看看，如果没有其他问题，那就由你来负责这个计划的实施。”

石磊点头称是。

再和安保公司的队员闲聊了一阵后，李晓明单独在总经理办公室会见了石磊。

“石队长，请坐！”李晓明坐在老板椅上，看到石磊还站在他面前，连忙让他也坐下来。

石磊认真的说道：“老板，我不能坐，那样会显得我们没有尊卑之别。”

李晓明笑着说道：“以后你们要负责保护我和家人的生命财产安全，我们之间亲近一点不好吗？”

石磊严肃的说道：“正因为我们要保护老板和老板家人的生命财产安全，就更加要有尊卑意识。”

李晓明点了点头，说道：“嗯，你说的也有道理，那就按你说的做吧！”

“是！老板。”石磊说道。

“石队长，听杨铁柱说，你以前是部队里特种兵王牌小队的队长，有优先晋升的机会，为了救一个女人而失手**。对于这件事，你有没有后悔过？”李晓明注视着石磊问道。

“我后来确实后悔了，不是后悔救那个女人，而是后悔自己没有用更好的办法救下她，让自己因此也搭上了前途。”石磊眼睛都不眨的、快速回答了李晓明的提问。

“如果现在有一个败类，伪装成为了公仆，需要你去调查他，过程中也许会有一些非法的手段，你会不会去做？”李晓明盯着他问道。

“老板是要我去找出一个仇人的犯罪证据吗？”石磊也注视着李晓明问道。

“是的，他曾经派人在路上截杀我。动手打不过，就动了枪。要不是我命大，现在已经是一个**了。”李晓明也直接回答道。

“那我是不是可以理解、这是老板对我的一次考验？”石磊接着问道。

“差不多吧！我需要的人不但要有能力，更加需要忠诚于我！”李晓明直截了当的说道。

“好的，我接受老板的安排。请问我什么时候可以动身？我估计他不是在本地吧？”石磊说道。

“那个先不急，我们先来谈谈安保公司的架构问题。”李晓明说道。

“好的，老板。关于安保公司的架构，我认为我们需要设立不同的部门来确保公司的高效运作。首先，我们需要一个行政管理部门，负责公司的日常运营和管理。这个部门可以包括人力资源、财务和行政管理等职能。

其次，我们需要一个安保服务部门，这个部门将负责提供各种安保服务，如护卫、巡逻、监控和安全咨询等。这个部门需要有经验丰富的安保人员和专业的培训团队。

最后，我们还需要一个技术支持部门，负责公司的信息技术系统和安保设备的维护和管理。这个部门可以确保我们的系统和设备始终处于良好的运行状态。

当然，这只是一个初步的架构建议，具体的细节还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。老板，你对这个架构有什么意见或建议吗？”石磊说道。

李晓明思考了一下，点了点头说道：“石磊，你的文化水平也不低啊，讲的头头是道。”

“我的文凭是高中毕业，后来在做保安队长的时候，自学了一些经营管理方面的书籍。”石磊说道。

李晓明笑着说道：“你能够利用空闲时间努力提升自己，确实很不错。机会总是留给有准备的人！你的建议很不错，我基本上都同意了。”

石磊接着又问道：“那老板对于安保人员的招聘和培训有什么要求吗？我们需要确保招聘到的人员具有良好的品德和职业素养。”

“这是当然，我们需要的是一支专业、忠诚和高效的安保团队。在招聘时，要严格进行背景调查和面试，确保他们没有犯罪记录和不良行为。同时，我们也要注重培训，提供持续的专业培训和发展机会，以提高他们的技能和能力。”李晓明说道。

石磊