信息也不回。
然后,数月后,公布了“选拔条件”:
大意是,要给年轻人多一些锻炼的机会,此次提拔,主要考虑年轻的同志。
用年龄这个框框将表姐这样的一些工作二、三十年的老同志一刀切下!
而同时,刚毕业甚至不足五年的人得到了提拔!
美其名曰是“干部年轻化”!
然而没有想到,事实很快打脸:他刚将这些“年轻的”干部提拔起来之后,就迎来了国家部门主导的“行业审核”。
专家组前来审核的时候,需要查看近五年甚至十年的工作记录,包括文件,制度,报表,数据资料,培训资料,会议资料,甚至签到簿,讲义试卷等等。
而他新提拔的年轻干部,也知道自己学历,资历,工作年限,工作经验甚至业绩等方面不如老同志,担心自己不能够服众,为了彰显自己的能力而抹杀以前老同志的影响,上任第一件事情就是全盘废掉老同志工作过的一切痕迹!所有的记录都重新制作!
当然,制作的美轮美奂!
美其名曰,推陈出新!
因此五年之内乃至更久远的工作记录全都是一样的纸张,一样的字体!
甚至是不同的人签字,却是一个人的笔迹!
国家审核组的专家组对此很无语。
有位老专家痛心地道,
“这不就是造假吗?你们的数据什么的还有必要看吗?你们的这些材料都是这几个月造出来的!五年的纸张,一模一样!一点灰尘都没有!一点褪色的痕迹都没有!我们千里迢迢地来,就是看你们这些假材料,我们何必还来!”
不久,这位满口跑火车,人送外号“冒泡哥”的领导,被上级部门查出问题,责令他离开领导岗位,成了“调研员”。
有跟表姐一样被“冒泡哥”欺骗的人,忍不下这口气,某日,遇到“冒泡哥”后,嘲讽道,
“您可真是高风亮杰!刚当上正的,还有好几年退休,就为年轻同志腾地方了!”
“冒泡哥”不敢搭腔,又憋气又窝火,不久就患了重病。
表姐没有上门去冷嘲热讽,她觉得没有意义,但是让她不计前嫌,也不可能。
后来听说,“冒泡哥”住院时候,他提拔的“年轻人”没有人去探望。
“冒泡哥”被组织审查的时候,“年轻人”纷纷撇清关系!
冀鋆将这个事情讲给冀忞几人听,冀忞听罢,淡淡地道,
“始作俑者,其无后乎!”
是啊,欺我、辱我、笑我、轻我、骗我、贱我之时,他们认为他们自己无所不能,因而无所顾忌。
可是,我忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他,不理他……
如今,再看他!
天道好轮回,苍天绕过谁!
几人正在感慨之际,只见沺黎风风火火地冲了进来,一把抓住冀鋆道,
“芍药在哪里?”
冀鋆唬了一跳,心里隐隐感到不安,但是表面上假装镇定地道,
“你找芍药干什么?”