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第673章 风云时代164（第2页）

当领导的在背后运作，我们这些人就要具体的操作这件事，现在我们脑子里想，这个大型的工程如何设计，商业如何配套，住宅问题设计成什么样子的。”

盛红笑着说：“马老板，你现在已经完全脱身到房地产开发建设当中，已经有些经验了。我觉得在第1个楼盘正式开工之后，我们要到那些大城市或者城市建设，城市建设发展的好的地方，你找找看一看，我们一定要增加一些感官设计感，感官印象，那样才让我们所设计的方案，几十年之内不落后。”

“好，那就这样。我们动迁结束，重视开工之后我们就研究下一个楼盘，也就是更大的楼盘，如何建设问题？我们还真的需要走一走，看一看，尤其是我，尤其是我，我在这方面完全就是一个门，还门外汉，文化水平不高，没有念过什么学，过去又是一个工厂的工人，没见过什么世面，跟你可完全不一样。”

盛红被马思俊夸奖的有些不好意思，他说：“老板，你可千万别这么说。不管怎么样你也是老板，我也是给你打工的。”

“你可千万别这么说，下一步我们就研究如何让全员持股那样一个企业才能够健康顺利的发展下去，要想把我们圣东方房地产开发公司，打造成全省甚至全国大型房地产开发企业，我们就必须要有一个长远的全盘的观点，这样就能够发动所有的员工发挥他们的积极性，而你这个常务副总经理，所起到的作用，那将是非常巨大的。”

。盛红当然是高兴的自己不仅有高额的工资和奖金，如果再有一部分股份，那自己可就是高级打工者发的大财。

这时李金华走着进来说：“大家都已经都已经到了，两位老总现在可以开会了。”

马诗俊和盛红走进会议室，看到大家的积极性并不高，有的在玩着手机，有的无精打采的样子，也只有动迁部的主任高歌显得精神抖擞。

马世俊和盛红在前面坐了下来，马思俊开口说：“这次是我们开召开的第2次会议。目前大家工作的怎么样，我也不需要了解，我完全相信大家的自觉，大家过去都是在各个房地产开发公司干过，现在受聘到上东方，我就相信大家是有能力的。

但是有能力和如何用好这个能力，把能力转化成效益，那就是另一回事，当然大家都是靠看我们这些当老板的，大家到这里来工作也都是为了赚钱的，今天我跟大家说所说的就是一个钱这个问题。

大家都知道，搞房产开发，是需要大的投入的，我们这个楼盘全面完工的话，至少要需要一个亿的资金，这资金可是一个庞大的数字，目前我们已经有了一大笔贷款，这就是这就给下一步的动迁工作提供了保障，但这都是我们花出去的钱，我今天要讲的就是让你们的口袋里鼓起来。口袋鼓起来之后，才能够全力以赴的干工作，不用我天天督促着你们，你们就会自觉的，全力以赴的投人到工作当中，对我们开发建设也会提的提到更好的效果，正所谓上下一致，才能得胜利。

应该说圣东方给你们开出的工资，不多也不少，但我现在看来还不能完全调动你们的积极性，从这段时间你们的工作状态我也都没感觉到，你们下过几次村里。掌握了多少情况？

当然我们已经成立的一个动员组，从明天开始，就深入到乡下去做动员工作，但那个动员组是临时组建的，三个月之后，它就自动的解散，而你们是住是圣东方的正式的员工，你们是不会解散的，你们不但不能解散，而且我还希望你们长期干下去，要想长期干下去，如何才能做到这一点，那就是看在这里你们能够得到多大的实惠。

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在我们这个城市，月薪5000，应该算是高收入了，你们这些人，最少一个月能赚到5000块钱，但我发现这还是不能够调动你们的积极性。，不过这也怨不得你们，大家出来工作，首先要挣钱养家糊口，不谈钱，只谈做贡献，那就是当老板的跟你们耍流氓。”

马世俊说到这里，终于引起了引起在座的人一阵笑声，大家也纷纷放下手里的手机盯着马思俊，也产生极大的兴趣。

马世俊说：“董事会几位成员商量着一件事儿，在这里我可以转达给大家，也就是说像大家宣布一下奖励机制。我们现在所做的就是我们圣东方的第1个楼盘动迁完，起了地基，盖上两层楼之后，我们就可以出卖房子，达到这一点，大家就会获得一笔丰厚的奖励。

首先奖励部门经理，年终奖10万块。”

马世俊说着就把视线落在动迁部经理高歌和工程部经理崔大明的脸上，这两个人立刻瞪起了眼睛，他们像是不相信似的。

尤其是高歌，马上问道：“马老板我没听错吧，就是到年底之前，我们盖上2层楼，达到了可以卖房子的标准，我就可以拿到10万块钱的奖金。”

“不仅是你能拿到10万块钱的奖金，你们几个部门经理每个人都可以拿到10万块钱的奖金，今天我在这里说话是算数的，你们的谁都可以拍摄，录音也可以。”

高歌终于轻轻的呼了口气，他满脸含笑，作为一个部门经理，一年能赚到20万，那是相当可观的数字。

马思俊把视线落在大家的脸上说：“我们在座的二十几个工作人员，达到上述的目标，每个人可以有5万块钱的奖励。”

大家一阵欢呼雀跃。

如今已经是6月份，到年底也就剩半年的时间，这半年的时间如果能拿到五万块钱的年终奖，几乎等于一个月又给1万块钱的工资。

突然，在座的举起手想起了一阵热烈的掌声，如今的状态跟刚才完全不一样。

马世俊愿意看到的就是这样的结果，当初在工厂当工人的时候，有太多的人都是看奖金干活，如果奖金不到位，整天就是磨洋工，而盖房子，尤其是在这东北盖房子，可是完全不一样。失去的大好季节，一整年就过去了。

在这东北一年有4个月的冰冻期，这就4个月工工程效率就要大打折扣，必须要抓好无中气，无霜期这几个月的工作进度。

，满世界说：“大家。一定要在有限的进度期内把工作做好，也就是说在三个月在三个月之内，一定把动迁工作给我搞得利利索索的，然后建筑建筑工地入场，，在年底上钟之前打好地基，盖上两层楼。

，我们这可不是1幢2幢的，这可是几十幢大楼，，在座的员工还不够，还有还要再招一些人来，不管什么时候到的，年终奖不变。，老板敢敢给你们发钱，我可就靠你们的啦。”

。这时，动监部的部长高歌砰的一下站了起来，精神抖擞的样子让大家一阵欢喜的笑声。

高歌说：“老板，你们放心吧，现在我们既有市场动员组的那些老干部们，又有保安队的成员，我们动迁部门所有人员每天都盯在那里，干脆就住在村子里，和他们打交道，我就不相信，他们还能不配合跟我们对着干。”

工程部部长崔大明说：“现在建筑工程公司正在积极准备进入，就看动迁工作怎么样了，动迁工作一旦完成，我们第2天就开进现场，一定要在11月中旬入冬之前，按照正常计划赶工期，完成任务。”

马世俊点点头说：“好，看到你们这样的工作态度，我才是放心的。今天我这个当老板的请客，到牡丹江大酒店，吃最好的饭，喝最好的酒。”

接下来又是一阵热烈的掌声。

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