心中的怒火骤起,可是人在屋檐下,于妙又不好发作,只好尽量客气地解释,&ldo;抱歉江总,我今天早上临时有点事耽搁了,下次一定注意。&rdo;
&ldo;迟到就是迟到,我不接受任何辩解。&rdo;冷着一张堪比坚冰的面孔,江昊然说起话来,半点不留情面。
本就火大,江昊然又是这种挑刺的态度,于妙怎么可能再忍气吞声,&ldo;那江大总裁,您要怎么办,反正我的迟到已经是事实了。&rdo;
&ldo;迟到一次,罚款两千,迟到三次以上,直接开除!&rdo;
&ldo;罚款两千?!你在开什么国际玩笑,我怎么从来都没有听说过,公司还有这种规定!&rdo;
&ldo;你没听说,不代表没有,这条规定是我今天专门为你制定的。&rdo;
毫不掩饰憎恶地瞪着江昊然,于妙咬牙切齿地将声音挤出唇瓣,&ldo;那我还真是要谢谢江总裁了,能如此费心管理我一个小员工的迟到问题,现在的总裁又是董事长的,工作还真是清闲。&rdo;
脸上的表情似乎终于维持不下去了,江昊然一把将于妙推往墙边,将她困在自己与墙壁之间,&ldo;于妙,我希望你能明白,你现在的生杀大权,都握在我的手里,我可以让你在昊洋影视继续享有特权,也可以让你滚出昊洋,从此在江城混不下去,要怎样选择,你自己想清楚。&rdo;
说完自己想说的话,江昊然放开于妙,转身离开。而被留在原地的于妙,则陷入了沉思。
或许江昊然说的没错,自己现在完全没有实力与他对立,可是就此服软,那根本不是她于妙该有的脾气。
路没了可以再闯,可是尊严如果丢掉,就再也找不回来了!
进到办公室,收拾好自己的私有物品,于妙拿出纸笔,以相当标准的格式写好辞职报告,然后去到江昊然那里,请他审批落实。
扫了眼扔在桌上的辞职信,江昊然挑了挑墨眉,&ldo;你这是什么意思?&rdo;
&ldo;实在不好意思,您这里庙太大,小和尚我侍奉不了,劳烦江佛爷你批准,还我个自由!&rdo;
两指捏着眉心,江昊然头疼地阖上双目,稍稍软下了些语气:&ldo;于妙,你知道我不是这个意思。&rdo;
&ldo;我知道,所以,这是我自己的意思。&rdo;丝毫不领情,于妙一点儿都没想给江昊然台阶下。
睁开眼睛看着于妙,江昊然的唇角在微微的颤抖,&ldo;到底要我怎么做,你才肯回到我的身边?&rdo;
人心不是石头,受得了硬,却未必碰得起软。看到卸下伪装后的江昊然,于妙也开始动容,但她清楚,那绝不是爱,称之为同情,都有些傲慢。
&ldo;对不起,江昊然,从误会产生的那刻开始,我们就已经不可能了。&rdo;
&ldo;因为何蓉蓉吗?还是江辰洋?&rdo;
&ldo;与他们无关,会产生误会,仅仅是你我之间的信任问题。&rdo;
&ldo;我不会认同这样的结果。于妙,你想要的一切,我都可以给你,我只要你能留在我身边,只要你留下!&rdo;
摇了摇头,于妙虽然不觉得自己有错,还是再次开口道歉:&ldo;对不起,江昊然,我现在就会离开昊洋,今后也尽量避免见面,愿我们各自安好。&rdo;
说完话后,于妙就不带半点留恋地离开江昊然的办公室。
&ldo;于妙!&rdo;
发疯一般站起身大叫着心爱人的名字,可是那人却不曾为自己停留半步,江昊然红着双眼,抓起桌上的辞职信,将它撕了个粉碎。
&ldo;我是不会放手的!总有一天,我会要你哭着回来求我!&rdo;
第三十四章碰壁
离开昊洋,前来为自己送行的人就只有纪依澜一个,正所谓人走茶凉,更何况自己是因为得罪了公司的最高层,才会离职,曾经的同事,现在恐怕都在急着与自己撇清关系。
公司的门前,于妙对纪依澜开口:&ldo;澜澜,你不用送我了,快回去工作吧,别再因为我的关系,连累了你。&rdo;
&ldo;真是的,干嘛要说这种见外的话,我才不怕他们,大不了和你一样,拍拍屁股走人,这种不近人情的公司,留下也没什么意思。&rdo;
&ldo;别这么说嘛,你跟我不一样,我会辞职,这里面有很多繁杂的原因,平心而论,昊洋影视公司的员工待遇还是很好的。&rdo;
&ldo;嗯,我知道!你就别担心我啦,我有我爸爸做后台,他们不会把我怎样的,还是说说你吧,你今后要怎么办?&rdo;
迷茫地望了眼天空,于妙叹了口气,&ldo;还能怎么办,先想办法找份工作,维持正常的生活,然后再考虑以后吧!&rdo;
不舍地拉住于妙的手,纪依澜语重心长地劝解:&ldo;妙妙,你真的还要继续养活江辰洋那个傻子吗?你们又没有领证,在法律上根本算不上是夫妻,你现在已经没有工作了,养活自己都成问题,何必再去负担他的生活,把他送回江家,总会有人管的。&rdo;
反握住纪依澜的手,于妙明白她在关心自己,可还是摇了摇头,&ldo;澜澜,江家人是不会管辰洋的,如果我也放手不管,他根本就没办法生存,况且,不管怎么说,他会落到如今这种地步,也是因为我的原因,所以我不能不管。&rdo;
&ldo;何必呢?妙妙,&rdo;话语顿了顿,纪依澜十分认真地打量着于妙,一本正经地接着道:&ldo;你不会是爱上他了吧?&rdo;