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第76章 石破天惊的开始（第2页）

章程很简单，他一目十行之下迅速看过。

主要传达了两大内容。

首先是收购之后的利益分配。

斯沃琪集团收购之后，每年需要从屈臣氏获取20%到30%的利润分成。

15%到20%利润作为企业的公积金，保障员工的基本权益。

30%利润投入到屈臣氏的未来发展当中。

剩余股东和集团董事每年可从中获取20%固定利润分红。

这个利益分配，徐浩文是可以接受的。

因为屈臣氏一旦被斯沃琪集团收购，必然会进行注资，占据绝大多数股份，拿走30%分红，还真不算多。

但是公司的经营主导权交给谁呢？

这就是第二条了。

屈臣氏在收购之后，第一步就是要剥离不相关的资产，然后找准品牌定位、确立品牌价值、用服务提升自有品牌。

详细的内容，邵维鼎当然不会写在上面。

员工主要构成是管理人员、店长、店员、药剂师、物流后勤人员。

这些职位由屈臣氏自主进行选择。

换句话说，斯沃琪集团除了抓主导权之外，具体的权力还是会下放下来。

看到这里，徐浩文悬着的心放下了一半。

他就怕屈臣氏成为第二个宝成实业。

他们徐家成为第二个黄家。

有这两条章程在这里，至少还能保障他们在屈臣氏的利益。

不过是让出一些股权罢了。

如果屈臣氏来到斯沃琪集团旗下能有更好的发展，未来能够分到的分红，也足够弥补他们的损失。

孰轻孰重他还是分得清的。

而且他很清楚，对方还有强行收购这一手。

要是真走到了这一步，别谈什么权益了。

他们全都得扫地出门。

徐浩文内心在做着抉择之时。

宋尧和查克菲尼交换着眼神。

查克菲尼指了指自己的手表，宋尧立刻会意，从背包中拿出了一只早就准备多时的斯沃琪手表。

“徐经理，想必你也知道我们斯沃琪集团主营产业是什么。我也不和你绕弯子了。”

宋尧将手表递了过去道：“你先看看这个。”

宋尧拿出的是一只青春风系列手表，五彩斑斓的颜色，瞬间吸引住了眼球。