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第42章（第1页）

修祈说完话便离开了，他离开许久，楚晃仍如有所失地看向一个地方，恍恍惚惚，眼神无法聚焦。

安徒生中午休息时间为两小时，两点上班。

两点半时，所有人都在自己岗位上工作了。

安徒生是家两百人左右的企业，分为投资和制片两个大类。

投资大类分得不细，全系统也就五十人，高管却占公司高管的五分之三。

制片大类分得细，主管级别的管理十多个，总监级别只有四位，楚晃所担任的营销部总监是其中之一。

目前安徒生正在进行时的项目有十多个，重中之重是修祈自己编写剧本、自己执导的电影《遥遥》。

这部电影目前还在筹备阶段，大部分内容只有修祈一人知道，但期待指数却在市场上遥遥领先。

除了《遥遥》，营销部手上还有几个项目的宣传工作，楚晃一一看过，眼下都在甩物料的阶段。

接下来就是联系电商、社交平台，做植入和曝光，还是沿用老一套的宣传方案。

再有一项便是利用主创个人话题，煽动粉丝情绪，引起大面积热议、打架。

楚晃否了这一项，她一向不推崇煽动舆论，对着粉丝指哪儿打哪儿的方案。

关于营销，她另有高招。

她本身不是学习敏锐度高的，面对陌生的领域她需要摸索好一阵子，但架不住她知道笨鸟要先飞，所以她把可能会涉及的行业提前吃透透的。

这样她就有用不完的招数了。

她把所有项目整理成一目了然的样子，再什么锅配什么盖的一一配上方案。

忙了五分之一，助理进门提醒她，今天要早下班。

楚晃忙中抬头：“早点下班？”

“嗯。今天咱们聚餐。”

楚晃不太喜欢公司动不动就聚餐，无非是听有些表达欲强的管理胡吹乱嗙，给他们打鸡血。

员工不光要认真听，还要懂一点酒桌文化，不然得罪谁而不自知，容易葬送前程。

助理是个机灵的，从楚晃微微蹙眉的表情中捕捉到她的不愿，解释说：“咱们公司的聚餐跟别的公司不一样。”

楚晃靠到座椅上。

助理说：“咱们公司年轻人多，修导不拘着我们，很多人都不用坐班，咱们聚餐就是玩儿，不为了凝聚人心。”

这样啊。

助理看看表，热情地跑到楚晃跟前，把她拉起来：“楚总咱先去自我介绍一个吧。下午看您忙我就没敢来打扰您。”

楚晃被她拉到策划和制作两个大区中间的过道，拍拍手：“下班了下班了！”

办公室的人都抬起头。

助理拉着楚晃：“楚总都见过了吗？是不是还没跟咱们打招呼呢？”

大家打趣：“楚总太敬业了，还没出过办公室门呢！”

有人在这时说了一句：“樊老师也一下午没出办公室，是跟楚总打商量了？”