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第32章 我们仍需诗歌和远方的田野(第2页)

只是过于敬业,每天都拼命努力。

研发部门有今日成就,全靠他们的拼搏。

在唐易眼中,

过度拼命的人不能留。

鲍傅这边,

唐易颇为欣赏。

助眠枕头销量可观,唯一的缺点就是设计。

若非设计问题,它会更受欢迎。

这是个人才!

能挑大梁!

其他人员呢。

刘国栋他们,是唐易眼中的“烧钱机器”。

只花钱不办事。

唐易就需要这样的人。

他们是民间科学团队,唐氏科技的无底洞。

放到光刻机团队,居然有人真研究如何用雕刻刀制作光刻机,简直匪夷所思。

每天稀奇古怪的念头不断,却无实质帮助,成了大家的笑料。

然而这样的团队,

唐易却欣赏。

至于张思睿、李佛尔等人。

程恭在报告中提及他们,称他们有思维,有创意。

但程恭对每个人都是如此评价。

实际上,

这是程恭的小算盘。

他对研发部门的老员工照顾已久,怎能不给他们点好处。虽然张思睿和李佛尔思维敏锐,但他们的专长仅限于神经科学理论。

唐氏做的是产品,最辛苦的还是研发部门的员工。

再说,

他们还年轻,机会多的是。

因此,

张思睿、李佛尔等二十人,在程恭的报告中并未显眼,唐易才决定留下他们。

决定宣布完毕,程恭率先站起。

“唐总,为何要撤我的职?”

“我对研发部门有深厚的感情,我可以带领它,为唐氏做出更多贡献!”

“唐总,如果你真想开除我,可以直接说!”

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