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第25章（第2页）

花冈进被委以如此大任，精神很振奋，这就毋需说了。

这几年，在资本主义的狂风吹打下，花冈进这个人变了。昔日，为了远眺更高、更开阔的未知世界，他餐风宿露，徘徊于阿尔卑斯山的冰雪、岩石和风砂之间。现在，那种浪漫色彩连影子都不见了。

虽然遥远青春的日日夜夜，时而在记忆的褶纹里依依复苏；但，总觉得象童话里的故事一样幼稚可笑。

多半产品属于家电方面的&ldo;星电研&rdo;，事实上已经落在花冈进的手心了。

他就任家电部部长之后，逐渐施展了他的才干。为了不让人们说自己的交椅是靠裙带关系得来的，必须搞出点名堂才行。头一招，就是整顿&ldo;星电研&rdo;。

简而言之，&ldo;星电研&rdo;的有效价值在涉谷一个人的身上。老实讲，其他那么多人都没有用。

然而，花冈进却建议花冈俊一郎，叫&ldo;星电研&rdo;的星川经理当上了&ldo;协电&rdo;的副经理。同时，星川所培养的&ldo;星电研&rdo;全班人马也原封不动地转为&ldo;协电&rdo;的员工。

当然，这种做法在常务董事会上曾遭到了强电派的强烈反对。可是俊一郎不顾强电派的反对，却强行通过了此案。

&ldo;星电研&rdo;的干部被并进&ldo;协电&rdo;，在外观上，反而显得社会地位有所提高了。

世上的人被这果断的，不，莫如说反常的温情的人事方针弄得如痴若呆了。

不过，哪里知道，全怪这番&ldo;佳话&rdo;，旧&ldo;星电研&rdo;的多数职工，被花冈进逐步地裁掉了。而且并不是一次大量裁减的。首先，用优厚的待遇把工会干部中的骨干分子拉到&ldo;协电&rdo;里来。抽出工会的骨架，然后再象割草一样，一下子除掉。这些人当中，如果还有捣蛋的，就以优越条件把他安排到关系公司去。假如还不听话，就派&ldo;协电&rdo;专用的商业情报员彻底查清他公私两方面的情况，然后抓住一点瑕疵进行威胁。

&ldo;你惹怒全国的&rso;协电&lso;试试，今后所有的企业都不要你！&rdo;

大多数刺头，经这么一吓唬，也就软了。

&ldo;佳话&rdo;背后的&ldo;割草&rdo;工作结束，马上着手整顿&ldo;星电研&rdo;的办公楼和工厂。只有涉谷所在的中央研究所暂且没动。

&ldo;星电研&rdo;的工厂不怎么大，两三天之内就解散了。&ldo;星电研&rdo;的办公楼被一家超级商场买去。可供&ldo;协电&rdo;做设备、材料用等有利用价值的物品，都运到大阪去了。

终于不到一个月，曾约有五百名职工在星光徽章的公司旗帜下热情劳动的&ldo;星电研&rdo;，名副其实地被从地球上消灭了。

&ldo;花冈进这小子，干得真棒！&rdo;

花冈俊一郎对于花冈进的干法，内心里很佩服。这匹种马是意外捡来的。

&ldo;让星川当&rso;协电&lso;的副经理，可不能只让他当个牌位，要有职有权。&rdo;强烈主张这么做的正是花冈进。最初，俊一郎也为这项反常的人事安排大为震惊。但他终于发现，垄断收买的目的在涉谷一个人的身上。涉谷与星川的个人关系越亲密，星川在&ldo;协电&rdo;的地位越高，那么，涉谷就越会驯服于&ldo;协电&rdo;。

要想驯服难对付的狗，最好先驯服那只狗非常熟悉的主人。--花冈进的这一主张，的确言之有理。

采纳了他的意见，把星川以及旧&ldo;星电研&rdo;的创始人原封不动聘为&ldo;协电&rdo;的干部。果然不出所料，头脑简单的涉谷对&ldo;协电&rdo;有情有义的好心肠感激得热泪涕零，对&ldo;协电&rdo;愈加忠实和勤奋了。

当然，一切命令都通过星川直接向涉谷下达。

&ldo;协电第二中央研究所&rdo;，这便是留在名古屋的&ldo;星电中研&rdo;的新名称。&ldo;中央&rdo;这个字样，是为了照顾涉谷和旧&ldo;星电研&rdo;技师们的自尊心。