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第570章 评分结果（第2页）

“但是”

苏辰脸上一肃。

“我希望是你们通过这件事，看到更多的东西！”

“如果做出来的一套东西没有什么参考价值，那所有相关的工作都是形式主义！”

“这个事情放在面试上，不觉得有什么，但是如果是放在其他工作上呢？比如说招投标？”

“假如招投标评分出来也可以推翻结论，我是不是可以理解为，有内定目标的嫌疑？”

“带着答案去做一件事情，这件事情就存在很大的漏洞”

苏辰虽然语气不是很重，但白舒几人噤若寒蝉。

按理说，白舒她们倾向于选择叶彤，更接近苏辰的想法，他应该欣然才是。

但是苏辰的反应，显然对他们的行为不太认同。

白舒反应够快，很快把握到苏辰的思路，连忙道。

“好的，这个确实是我们的问题，后面我们会注意”

“其实我们招投标跟这个是用两套不同的东西，在做招投标时会严格按照标准机械评分，不会出现这种随意的情况”

白舒承认错误后，又对苏辰假设的情况解释一下。

苏辰点点头，话题又回到候选人身上。

“这个叶彤，虽然还在上学，但是各方面都比其他几人突出。”

“我现在呢，不像其他歌手跑那么多通告，一般情况下，自己生活方面也不需要人照顾！”

“只有在参加节目的时候，需要一个随行人员”

“我觉得这种情况，可以让叶彤试一试！”

白舒闻言脸上泛起喜色。

“您也同意叶彤？”

苏辰耸了耸肩，坦荡道。

“我觉得她挺不错的！”

白舒马上笑道。

“那我们就这么定下了！”

说完，白舒悄悄松了一口气。

本来这件事情，就是苏辰一句话的事情。

但是白舒过于猜测苏辰的心思，觉得苏辰可能不好开口直接敲定叶彤。

于是为了把事情做的漂亮一些，就安排了几个面试官综合评分。

但悲剧的是，由于维度太多，参与评分的人员也不止一个，导致评分结果偏离控制，跟她预想的情况不太一致。

没办法，只好反口，结果被苏辰给说了一顿。

还真有点弄巧成拙了。