“目前我们三部已经步入正轨,部门人数占公司整体将近一半。而且员工的工作状态、效率和相应产出,大家也有目共睹。因此,我提议把三部一些部门的目前实施比较好的规章制度,能否添加进公司的规范中”
“规章制度,能具体说说么?”
“比如落实加班审批制、加班费、夜间上线处理问题可调休、下班不开会、增加员工福利比如零食饮料供应。”
随着陈默一条条的阐述。
引起了在场其他人的议论纷纷。
“。以上,就是这些。”等陈默说完。
雷军没有表态,而是问向大家,“你们有什么意见,大家可以畅所欲言。”
这种事情,黎万强当仁不让,率先发难,“陈默刚才的提议我认为不妥,小米是什么?是初创的互联网公司!现在互联网公司最重要的是什么?是时间!是争分夺秒,尤其手机行业,我们是在跟时间,跟同行赛跑。”
陈默掏了掏耳朵,面露不屑,“谁说互联网创业公司是需要靠加班来追赶的?”
“别人都在加班。”
“别人都加我们也加?别人效率低下我们也效率低下?”
“陈默,你不要偷换概念,加班也有效率高的时候!”
“什么时候?无休止的加班,只会导致员工上班磨洋工,加班的时候才开始干活。”
“对待员工要恩威并施,不能对他们太好!”
“可我现在光看到威了,恩还都是得雷总大度,我才得以实施的,如果产出都是通过加班得来的,那么你想想是不是伱以往的领导能力有问题?”
陈默一番话说完,黎万强气的脸都绿了,只见他拍了一下桌子,声色俱厉,“你不可理喻!你无理取闹!你强词夺理!”
小样你在吓唬你二当家呢?
陈默砰地一声拍的更响,不甘示弱,针锋相对,“你顽固不化!你冥顽不灵!你朽木扶不上墙!”
瞬间房间内充斥一股火药味,不过在场众人早就知道这俩人从一开始就不对付,出现这种火爆场面也不意外。
雷军作为大家长,见两人甚至站起来有愈演愈烈的趋势,赶紧叫停,“好了!像什么样子,小孩子吵架么?你俩都给我坐下!”
陈默和黎万强头向相反方向一扭,各自冷哼一声,虽然谁都说服不了谁,但两人还是乖乖坐了下来。
“这样,遇事不决,民主表决。我先问下有没有弃权的?”
周光平举手,由于他是最后一个来的,所以这一举措两边都不得罪,也算应有之义。
在场众人除去周光平弃权,还剩7人。
“同意陈默提议的举手。”
陈默率先举手,随后黄江吉、洪锋紧随其后,3票。
黎万强肯定不会投,那他下面的刘德也没有任何动作。
陈默把目光投向了雷军和林斌两位大佬。
1秒、2秒、3秒。迟迟未见两人举手。
“结果显而易见,4比3,陈默提案被驳回。”
陈默叹了口气,看来自己的整顿小米之路还是任重道远啊。
黎万强脸上流露出笑容,这是自己第一次占据上风,怎能不得意,结果他没高兴太久,就听对面陈默又举手,“那个,我还有一项提案。”
陈默这一下不按常理出牌,让雷军眼角都抽动了一下,“说!”