所以招聘科研人员的优先级是最高的。
“陈总,你来了,正好面试人员都到了,随时可以开始进行面试。”
猎头公司的经理在看到陈泽后,走上来说道。
“好,那就开始面试。”陈泽也不墨迹,准备直接开始。
“好的,请跟我来。”
进入一个小房间,就是专门面试的那种,陈泽这边刚坐下,经理就拿着一摞子简历过来了。
“陈总,这些都是科研人员的简历,上面有编号,您可以简单的看一下,然后按照编号叫人。”
“直接按顺序让他们进来就行了。”
“好的。”
经理出去之后,陈泽拿起第一份简历开始翻看。
砰砰砰……
敲门声响起。
“请进。”
一个穿着体恤衫的青年推门走了进来。
“请坐。”
“谢谢面试官。”
呃!
这个称呼就很让人无语,他明明是老板好吧。
他就不相信,猎头公司那边没有告诉他自家的身份信息。
这情商真的是硬伤。
陈泽认为自己的情商就不怎么高,但还算是正常人范畴。
这位明显就在正常人范畴之下。
“介绍一下自己,然后说一下你专业方面的问题,包括科研的方向,还有这个方向未来的发展和应用范围。”
“我叫莫佳群,西工大材料学硕士研究生毕业,主要的研究方向是光电子材料,光储存材料……”
莫佳群开始的时候还有点紧张,可一旦说起专业领域,那份学霸的自信就找回来了。
他可能是怕陈泽听不懂,在说的时候用各种专业的名词来解释更专业的名词,同时还观察陈泽的表情。
好家伙。
让你做自我介绍,你给我讲上课了。
但说实话。
陈泽还真就有些听不懂,别看他也研究材料相关的技术。
但整个材料学领域实在是太庞大了。
含能材料和光电子材料,那完全就是两个截然不同的领域。
毕竟他在研究炸药的时候,不需要考虑光电子在炸药材料中的物理特性。