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123 大腮帮的执念（第1页）

张杨没有再继续引导，而是一口气把话说完。

他喝了口水，真累！

听张杨说完，费尔顿不再那么焦虑了。

都是在说50%胜率这件事，他说的时候感觉50%胜率糟透了，但听张杨说完，他觉得50%胜率老厉害了！

他自己都发现他之前钻牛角尖了，仔细想想，赛季开始前他们被预测20胜，现在都已经赢了30多场了，还焦虑个啥？

费尔顿感慨道：“杰克，真羡慕你，总是那么冷静。”

张杨：“你不一样，你是老大，伱要时刻冲在前面，要把积极正面的能量传递给队友们，大家都冷静，谁来带队？”

费尔顿听完支棱起来，对哦，他是不一样的那个！

张杨这里，其实他不是真的就那么冷静淡定。

他心理素质是好，但没好到什么事情都动摇不了他的地步。

小肥老大莽、王储热血，都不是冷静的主。

奥卡福倒是冷静，但他只学到了偶像的淡定、冷静、稳定，却没学会偶像那样把这些优秀的品质传递给队友们。

其他人都是角色球员、板凳球员，队内又没有有经验有履历的老将，他面对小肥老大不冷静淡定的支招，还有谁能来？

而且这事儿确实是小肥老大太急躁了，他回想起来，和奇才队的背靠背第二场输了之后，有部分队友也有类似的情绪。

大家一开始其实没那么在意胜率，每场拼就完事儿。

但人的想法会随着事情的变化而改变，当他们真的进入季后赛竞争行列后，不管之前怎么想，他们都开始在意这个了。

张杨觉得这是好事，但不能因此产生过大压力，他们应该了解到他们现在已经做得非常出色。

现在小肥老大得到开导，约等于全队得到开导！

…

下午，张杨看到队友们陆续自发来到球馆训练，两点多的时候，队友全都到齐了！连奥卡福复出后只能守饮水机的沃斯库尔都来了。

他发现有的事情不用担忧，自然就解决了。

比如担心队友们动力延续性。

布莱文-奈特被交易走后，部分队友是因担心被放弃在拼，想要通过表现得到更多出场机会，但随着帕金斯加入、杰拉德-华莱士健康状况好转、奥卡福复出、阿兰-安德森靠着防守和三分开始进入轮换阵容，那几个队友已经确定难以争取到更多出场时间。

但还没等到那几位队友气馁，他们就靠着全队努力，逐渐进入公众视野，那几位感受到危机的队友发现能看到他们的不只他们球队的管理层，其他球队或许也开始看到他们，他们努力的原因得到转移，并且延续下来。

那谁说的是对的，当球队开始赢球的时候，会发现一切都在往好的方向发展。

队友们到齐后，费尔顿把队友们叫到一起，传达‘我们已经做得很好、我们很优秀’，说着说着，突然喊出了‘胜率保卫战’的口号。

张杨正腹诽着美国人咋这么喜欢喊口号……然后就看到队友们跟着喊了起来！

啥情况？不是还有好些个队友没听明白吗？

这时他想起来了，打骑士队之前的备战会议时好像也是这样，费尔顿去说了好几分钟，依旧有好一部分队友没听明白，费尔顿吼出了‘beat詹姆斯’，大家突然就都明白要做什么了。

学到了学到了，张杨了解到不是每个队友都像小肥老大那样听得懂人话，对于那一类的队友而言，慢慢和他们沟通，不如设立一个目标，大家一起拼，口号，就是目标。

当然沟通还是得有的，队内有聪明人，但这事儿交给小肥老大就行了，不用他操心。