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第七十六章 类似干校（第1页）

洪陆夏村是一阵鸡飞狗跳的，没想到，千呼万唤才出来的，还想着怎么让他知道他们的努力表现，然后指导下工作，可是这个周益豪，什么也没有干，就是一个整风运动，把村里的人都震的哑口无声。

有兴奋的，认为早就应该这么干了；有吓坏的，怕周益豪真的不顾乡情，撇下他们，非常后悔的；大多是不以为然的，主要是他们也没有参与活动，就是安分守己，干好自己的活，拿自己的收入，不过效率开始提升了。

周益豪在上次会议上的雷厉风行，果然和余颜青2个人预料的结果非常吻合。全部参与私吞集体资产的，都主动退还回来，甚至还有退还多发的工资的，因为考勤的时候，把他多算了一天。周益豪把相关制度进行规范，让村小学的教师都参与进来，讨论怎么对待这个事件的发生，怎么才是真正的自力更生。小学书本上，语文，历史，思想等教科书都有爱护集体利益，自力更生的相关教育，周益豪也觉得书本上的东西实在比较难理解，这回，周益豪就让他们真正用一个身边的例子，让他们更明白。这些人，如果没有意外，除了极少数能乌鸦变凤凰，飞到外面的世界，其余人还是窝在村里的，只是农闲之余，骑着车到外面打点零工罢了。这个是周益豪村企业的主要力量和基层，必须从小抓好基础，端正思想。

要想马儿跑得快，后勤必须跟的上，周益豪不是舍不得喂草料的人。那天会议的最后，周益豪修改了相关工资待遇制度，整体提高管理层的待遇，特别听到创收后的奖励，让这些村民官员，恨不得，马上就投身工作，希望年终能拿到那个吓人的奖金。不过也不是这么好拿的，以后的管理更严格了，严禁公车私用，严禁任人唯亲，严禁用公司的电话联系私人事情，总之就是工作就是工作，私事就是私事，必须自己分明白，不明白的就让人教你明白。这些还不是最让他们难受的，难受的是，不仅要前面上缴的周总结，还要开始参加周益豪举行的各种名目的培训班。而且要参加考核，考核合格才继续聘用，不合格，看在你的苦劳份上，仅此一次，可以再参加一次考核的机会，否则自动辞职。

现在村里的集体文化偏低，加上周益豪，17个能拿管理补贴的人，有一半是文盲或半文盲。周益豪以前一直没有下定决心，现在干脆一次性到位，完全准备实行现代国际管理，或者更加先进的制度，和世界接轨，一直都是国人的追求，他算提前了一把。

以前完全是要靠个人能力和觉悟行事的，这个改变，就必须把这些人的文化修养，意识形态进行一次扫荡，希望他们能跟上周益豪的步伐。

周益豪给村学校提供了一笔资金，让姜志明校长，给村里组织办夜校，进行扫盲运动。连续举办一学期，就看村民这学期能学多少，是不是能毕业，达到周益豪的要求。就看他们的个人造化，社会没有停下来等你的道理，在自然界中，你跑不快，没有足够的运气，肯定会是别的物种的口中之物。

同时另外在村集体活动的会议室举办管理人员的培训，这个被以后益豪集团内戏称为黄埔军校的培训班，就这样开始举办了。首期学员总共32人，还分4批上课，主要是文化层次不同，工作时间有别。

这次主要是让戴佳来主要负责的，周益豪准备相关资料，有时肯定要亲自操刀上马。戴佳现在肯定很郁闷，周益豪在和她聘用签订合同的时候，有一个条款，是必须负责培训周益豪相关企业员工的工作要求，那会知道周益豪的相关企业员工还包括村企业。当时她也没有多当回事，留意了一下，就签了她的名字，现在她的过来做辛苦的教师工作了。

戴佳自那次机场接过周益豪，向周益豪回报了前期工作，也就一直没有过来打扰周益豪。新产品已经开始销售，是周益豪另外组织的销售公司，他把服装类产品、开关、演出、电视接收器等名下企业的产品，全部整合为一个销售公司，目前这个举措非常有利周益豪的降低成本，开源节支的原则。戴佳的工作，到了等产品生产稳定后，也就不会很忙了，刚好被周益豪拉来做这个培训工作，物尽其值，人尽其才。

“益豪，没有事情吧，路上可把我急的。”徐素珍看到周益豪坐在书桌边，看着东西，嘴角还挂着莫名的微笑。这个和方丽君在电话里的描述有很大出入，电话里，方丽君可是说了，只能徐素珍才能安慰周益豪了。害的她都来不及交接手头工作，就急忙往回跑，从没有着急的她，那天可是被方丽君的夸大其词给吓了回来的。

“刚骂了人，心里无比舒畅，怎么会不好呢。怎么几天不见就想我了？”此时周益豪正看到一个村民退还多发了一天的工资记录。

“就会吓人，这个丽君，害我明天还要赶回去处理事情，着急过来，都没有交代好事情。”徐素珍嘴里有些怨方丽君，其实心里还是很高兴周益豪没有事情的。

“多休息一天吧，等下打个电话，让我表哥和阿英多照看些，我刚好有个事情想和你商量，你回来也好。”

“什么事情，这么着急？”徐素珍觉得挺奇怪，应该没有什么事情会这么着急跟她说啊，再说现在他们要联系事情，比以前可方便多了。

“这次巡回演出回来后，你休息一段时间，明天先顺便把护照给办下来，我准备送你到美国去学习一段时间，最近你也要多学点外语。别到时吃苦头。”

“又想赶我走了。”徐素珍有些情绪地低声道，她是个完全被周益豪推着走的人，好像周益豪的决定就是她的决定，完全不能做她自己的主。

“怎么会呢，我和你一起去。”周益豪轻轻刮着徐素珍着急走路，鼻尖上的汗水。

“是不是，这下就满意了？”徐素珍也没有否认，而是很开心地亲了下周益豪，“我要去洗澡了，刚才走的急，全身都是汗。”

徐素珍刚回到她的卧室，周益豪的办公室就被一个人狠狠地推开了，还从来没有人敢这么有个性地，来开周益豪的办公室的门。

戴佳有些气哄哄地走了进来，也难怪她不生气，前一个月，她拿出了浑身系数，把全部精力用在工作上，为此还把周益豪预定的工作时间给提前了半个月。为了通过周益豪的考核，或者为了更好接近这个小男人，她也在工人招聘、工厂管理、产品销售上提出自己的6个方案，这些可是经过国家有关专家把关的，有些还是某些专家亲自写的，没有想到竟然被退了三个，还写上，“忌空谈，要量化”的要求，就是通过的三个方案，也被要求完善有关细节。

“好，你牛，你是老板，你说了有理，连国家拿特殊津贴的人，他们写的东西你也看不起，我能怎么改，可你也不能在我准备会男朋友的时候，却不给假期，还要让我加班啊。”戴佳是一肚子的气，没有踢门已经是最大的克制。

“啊，你这么快就准备好了资料啊。”周益豪好像没有看到对方的气势汹汹，看到一个知性美女生气，也是种享受，也许心情好的时候，可能恐龙也会是美女的。今天上午开完会，周益豪打电话通知戴佳，让她准备培训的资料，在结束通话的时候，戴佳好像提出想请几天假。周益豪当时没有在意，就说：“如果不重要，就先完成资料的整理，还有完善你上次的提案，还是有一定道理的，就是不太符合我们的实际，什么党员的模范带头作用，这个还是以后再说吧。啊，记得还要4个提案，加把力，你看，你2个月可能就能完成任务。”周益豪这么一绕，让戴佳到嘴边的话就给收了回来。

“我是想知道你退回我另外3个提案的理由的。”戴佳一进门，没有理会周益豪的问话和招呼，直接坐在周益豪的面前，然后就问出她的问题。

“这个在工厂管理上，我还是比较赞同我现在服装厂的管理模式，你的提案似乎有些理想化，我不认为有实施的必要，这个是服装厂的管理模式，你可以看一下，不过不要随便外传，这个也是一种商业竞争。”周益豪扔给她一本小本子。

“在销售的提案上，我认为你太没有发展的眼光了，不要不高兴啊，我这个人讲话是很直接的，我告诉你，我今年给新成立的销售公司的任务是，必须在全国主要省市成立销售分公司，在全国都有销售网络，你这个提案，我看10年也达不到要求。”也不能说这时候人的眼光的问题，对未来的市场前景，没有经历过的人，怎么也不会估计的这么准确的。经历过那个人有多大胆，地有多大产的时代，在计划上，就会变的尽可能的保守。