周关珍早已经收到银杏的指示,提前一天把每个人的工资算出来,并核对两遍。
她同时接到的还有新合同。
十天的试用期兢兢业业,一点错误没出,对于这样的员工,银杏欢迎至极。
当然值得她乐呵的不止如此,开张半个月的营业顿利润可观,和北京的店铺相比,不遑多让。
第一个月的工资,她亲自发到每位兼职手里,并说上几句鼓励暖心的话。
拿得最多的人是三组的黄雯,按照提成,到手两百出头。
其次是二组的万端雪,一百五。
有厉害的,就有成绩差的。
二组的三号只拿了十几块钱,仅够人家的零头。不过她一点不沮丧,十几块钱寄回去,也够家里几个月的开支。
不说别的,就这种乐观的心态,银杏挺赞同。
又没吃黄连,做什么苦兮兮。
再苦再累,笑着走下去,总会遇到转机。
至于一组的成员,到手的工资都差不多,起伏不大。属于比上远远不足,比下稍稍有余。
工资发完,就轮到选小组长的事。
二组和三组几乎没悬念,万瑞雪和黄雯以组内第一的成绩,再加上众人称赞的口碑,毫不意外的被推送出来。
但是一组这边出了岔子。
一组人最多,有三十个,熟悉大街小巷的十人,来自农村的学生十人,能说会道的十人。
许扬的本意是他们互补,合作把任务完成,将店铺的美名远扬。
但是忘记这里不是部队,人都有私心,并不会无条件的服从。除非像二组和三组那样,有一个特别突出的人物。
三十人自动划分为三个圈子。
投票的时候,都贡献一位候选人。
结果是,产生的三位小组长,票数一致。
连投两遍,皆是如此。
这下铁杏犯难了,如果强制指定,恐怕压不住脚。有点能力的人早打入对方内部,不会是现在这个状况。
考虑一会后,银杏宣布,一组目前并没有发现可以胜任组长的人选,半个月后,一组的宣传期结束,再进行第三次投票。
一组没人反对,工资正热乎的放在兜里,组长选不成功也无所谓。
下班回家后,银杏把事情原原本本的讲给许扬听。
他却觉得很容易解决,&ldo;出去宣传的时候,一个阵营挑一人,三人一组,限定在一个区域内。打破已定壁垒,促进彼此之间的联系,熟悉之后,肯定有人胜出。&rdo;
一语惊醒梦中人,银杏拍着巴掌,对呀。
她一直只管他们在大概哪个范围宣传,却从没操心过哪个人蹲守哪个点。估计他们是熟悉的人聚一块呆一处,才弄成今天这样的局面。
许扬又跟着加了一句,&ldo;如果还是没有进展,那你熄了从他们中挑组长的心思。&rdo;
不过他并不看好这三十个男生,有点领导才能,眼光长远的,老早笼络住他人,还用得着等到现在,让老板帮忙想辙。