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第0166章 赶场（第1页）

“你们今天都很准时，这很不错，你们要明白以后就是养殖场工人了，不再是地里刨食的苦哈哈农民了”张铁生第一句话，就让这些人精神一震。

只有那种祖祖辈辈一直在山区面朝黄土背朝天的农民才能理解这句话的意义。

果然底下的28人脸上都挂满了笑容，尤其是那15个长工，更是顾盼神飞，像是自己真的已经不是农民，而是变身为每天拿工资的养殖场工人了。

13个短工则一脸羡慕的看着以前跟自己一样的同伴，张铁生的这一番话，就好像让他们分成了两个阶层一样。

短工们心里的热血被激起，想到自己也有机会变成长工，他们的干劲就十分足。

这些变化，张铁生都看在眼里。

他顿了下，又说，“大家都不想当靠天吃饭的农民，都想当每月固定拿工资的工人，但是工人需要有一定文化知识，你们又大多没有文化，这也是你们没有出去打工的原因。”

底下的人几乎都默默的点头，显然是认同张铁生的观点。

张铁生这次之所以要讲话，就是要把这些一直是农民的中青年的思想统一，让其明白只有自己的养殖场红红火火，他们才会在家门口当一个工人。

不过比起他们以前的干农活，这个却是系统化，单一化一天10小时，比起他们自己种庄稼不知道轻松多少倍。

最为关键的是，竹园村现在一个壮劳力窝在家侍弄土地，一年到头能赚一万元纯利润就十分不错了。

但是在这里干，即便短工，一年也有14400元纯收入不说，还能兼顾自己家的庄稼，这就是一举双得啊，收入肯定是大大增加。

张铁生讲话的目的就是要这些人珍惜眼前的机会，明白这个工作的重要意义。

他又说了很多注意事项，总之就一个思想：大河不满小河干，大河满则小河溢。

他不知道这次讲话有多少作用，但是他看见这些昨天还是农民今天摇身一变成为养殖工，眼神里闪过思索的神色，他就知道这次讲话没有白费。

以后他会不定期的讲这些东西，现在说什么企业文化有点闲扯淡，但是这种潜移默化是必须要做的，这关系到以后做大做强的基础，因此他一点也不敢马虎。

最后张铁生找出4个较为年轻一点的男子，询问了下，都是初中毕业，他便任命了这几个人为小组长，负责带领其他人做事，每个人手下2个长工，3个短工，老杨头负总责。

剩下2个长工和1个短工则为老杨直接管理，等以后把剩下的短工找齐，再重新分配。

张铁生又把上次说的奖惩机制完善细化了给大家说了，然后就让他们各自去做事。

他自己要去镇上购买大批的玉米、小麦等粮食作为混合饲料的原料。

三百头牛左右的食量，光吃青草显然是不现实的，每天每头牛，至少也需要二十斤左右的精饲料也就是混合饲料，这一天光精饲料至少就得6000斤左右。

因此张铁生必须去镇上专门找粮油站谈妥这个问题，这是最关键的地方，容不得马虎。

甚至他都想过，以后资金充裕了，自己组建车队，从中原那些产粮大省直接拉，这样应该能便宜不少。

想到就做的张铁生从水桶上跳了下来，挥了挥手让院子里的人去干活，他则跟邓玉媚和周欣雨说了一声，自己要去镇上。