只是,工作能力是一个值得考虑的问题。
人无完人,不能太追求完美,否则最后失望的是自己。但是,为了公司长久的发展,该考虑的问题还得多考虑一下!
这时候,有人敲响了办公室的门,人力资源部的负责人走了进来:“夏总,您找我有事?”
“我大体上看了一下,这些员工的情况还不错。只是,在筛选的时候还有几个要求。”见负责人正在盯着自己看,夏木棉继续道,“第一,工作能力太强的老油条不要;第二,长的太招桃花的不要……”
“夏总,我们公司刚起步没多久,应该注入一些新生的力量。如果工作能力强,我觉得这并不是什么坏事。至于招惹桃花,如果一些人才因为长得帅与我们的员工失之交臂,这对于人才来说是一种严重的浪费……”人力资源部负责人说道。
夏木棉皱眉,看来,这个负责人一开始就是抱着这样的念头才放慕连城这种人来了,发生了这种事,这教训还不够悲惨吗!
“夏总,您看……”人力资源部负责人见夏木棉不说话,以为自己的说教管用了,低声询问,想让夏木棉最后敲定主意。
“我问你,这里我是老板还是你?”夏木棉不满的问。真是的,在这家公司里,貌似她一点威严都不剩了。再这样下去,这可不是好现象。
“当然是你。”
“那就按照我说的做,太帅的不要,老油条也不要。重新去研究一下这些人的履历,弄清楚了再回复我!”夏木棉板着脸说。
她也不想拿着公司老板的职位压人,但是没办法呀,这些员工一点也不把老板当回事,他们太过分了。
“是,我现在就去。”
等他出门,夏木棉往位子上一靠。
慕连城这混蛋脸皮真厚,到底什么时候才能让他赶紧离开公司?
算了,人生活着本身已经很艰难了,应该多想一些开心的事,而不是把这些无关紧要的人放在心里。夏木棉低头,继续工作起来。
一天下来相安无事,最主要的事,是夏木棉把慕连城的养母宁晶晶的合作合约发给了池北冥,让池北冥看这个合同有没有漏洞。最终的结果是,池北冥说这个合同并没有任何不安全的隐患,于是,这件事定下来。
还有就是,慕连城没来骚扰夏木棉,夏木棉渐渐地好了伤疤忘了疼,他没来找事,于是她把他给忘记了。
到了下午快要下班的时候,人力资源部负责人来到了夏木棉的办公室。
“夏总,这些简历都是经过层层筛选的,您过目一下,如果没问题我明天通知他们来公司面试……”
夏木棉翻看了一下,又瞄了一眼人力资源部负责人。按道理说,他应该不会偷奸耍滑骗人,所以,夏木棉渐渐的放心下来:“既然这样,你通知他们来面试吧!”
“好的,那面试的时候您会亲自参加吗?”对方又问。
“当然。”夏木棉反正平时没什么事,面试还是应该参加的。
要不然,公司再应聘进慕连城这样的一朵奇葩进来,她的日子就有的销魂了!