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第7章 返利七十亿（第3页）
不怪顾景，只能怪自己爹妈为什么不把自己生得好看点，为什么不能多点才艺？
白白浪费一天的时间。
顾景却是预料到这种场景。
一边招呼着求职成功的一百多位女仆签订好劳动合同。
对着右边那两百余名落选的女神们微笑道：“姐姐们也不要气馁，今天真是辛苦大家了。”
“各位加下我的微信，我给大家发1万元的红包。”
“收了红包后，大家要是有好的闺蜜和朋友，记得推荐给我。”
“推荐的成功入职，我会奖励你们50万元的红包。”
顾景耍了个小心计，女神的朋友都是女神。
女神朋友圈里长得好看的比比皆是。
他想要招聘精英女员工，通过他们最合适不过。
通过一个女神就能认识十个女神，再有十个女神，认识一百个。
这不是传销，这是顾景的小小套路。
处理完一切后。
顾景看了一下何曼。
后者心领神会，对着左边的女仆们补充道：“各位家人们，我知道你们都入选成功非常高兴。”
“但是，万里长征第一步，入职后的表现，老板最关心的事情。”
“我这里设置了一个竞争制度。”
“一百分为满分，我会给大家评分一年之内如何你的表现。”
“低于六十分的，那么不好意思你将会被淘汰掉。”
听完这个制度，在场的一百位女仆们内心同时一紧，有些愤愤不平。
但有些女仆们也随即释然。
哪份工作不需要好好表现？
竞争和淘汰是职场上永远的旋律。
谁也不能稳坐钓鱼台。
顾景朝着何曼悄悄地竖了一个大拇指。
这个坏人不能由他做，设立竞争制度是必要的。
于是他就要何曼代为开口。
挨骂的永远是她。
而他这个老板做个大好人就好了。
他需要被歌颂戴的，而不是被员工怨恨。
看着台下众女阴晴不定的眼神。
顾景训斥何曼道：“何曼！！你怎么能这样对待我的员工？”
“我觉得这样的竞争制度有点太残酷了。”
“对不起老板，“何曼低下头来，有些委屈，但还是很坚定道。
“作为您的人事兼专业猎头，我必须要管理好您的员工。”
