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第83章（第1页）

&ldo;真的这么严重吗?维纳，我们的科学家也无法破解中国的技术吗?那以后我们不是要按照中国的标准制造产品了吗?这怎么可以，我们不能采取什么措施吗?&rdo;总统好像不愿接受这个事实。

&ldo;阁下，这是无法避免的。以前龙腾的首席设计师李云飞曾来美国留学，当时他的表现就很引人瞩目。我们曾经通过他人接触过他，希望可以留下他。可是李云飞的态度非常坚决，拒绝了我们的好意。当时我们过于自信我国在技术方面的成就，也就不再考虑此事了。那时李云飞还在帮助哈佛完成癌症以及艾滋病的医治措施，可是因为那次技术盗窃事件，李云飞提前回国。而离开李云飞的帮助，哈佛医学院一直没有进展，还是在李云飞处理完事情之后，再次提供帮助，哈佛才在去年年底完成这个研究。这就是说，我们必须重视这里的差距，强制措施只会带来反效果的。中国不是日本，他不在我们的控制之下，我们采取这样的从事就要考虑中国的报复。这是我们不愿看到的。&rdo;

&ldo;那我该怎么办?谁有比较好的主意吗?&rdo;总统问道。

&ldo;也许我们可以在台湾问题上作出一些让步，向中国作出一些低姿态，来缓和矛盾。&rdo;

&ldo;总统先生可以宣布访华，通过与中国高层会面来解决这些事情。&rdo;

&ldo;那怎么可以，我们可是世界第一大国，我怎么会在此时宣布这些事情呢?这时表态，会被世界认为是懦弱的表现。&rdo;总统好像还没搞清楚状况。

&ldo;噢，&rdo;维纳拍拍自己的额头，这都什么时候了，总统首先考虑的还是面子问题。他当政以来的错误决定可以创下记录，美国在他的愚蠢决定下花费了大量的人力物力，除了向世界展示了美国的军事实力，却没有为美国换来一丝利益。美国在伊拉克战场牺牲了众多小伙子，可是却因为各种恐怖活动，美国方面没有获得多少利益，更不要提伊拉克的石油了。他怎么不先看看目前国内的情况，失业率已经快要创下历史新高了，他竟然还在考虑自己的面子问题。现在不是考虑面子的时候，首先要考虑的是肚子，是税收。

&ldo;阁下，很抱歉要您作出这样的决定。可是现在的情况要我们不得不作出这样的选择。虽然您的任期就要结束了，可是请您为美国的民众考虑一下，他们还要生活，总不能因为您的决定就让他们饿肚子吧?&rdo;维纳只好再次提醒总统要看清形势。

&ldo;你……，&rdo;总统有些生气，自己确实没有考虑美国的民众，反正不能再连任了，卸任后会老家养老得了。自己又不缺钱，管那么多干吗?可是这个维纳怎么可以当着这么多人说出这种让人下不了台的话呢?

听完维纳的话，总统的顾问班子也是很生气。他们作出决定的时候首先是考虑总统，其次是总统所代表的资本家的利益，谁管美国大众的死活。只是这些话不能明说，这个维纳怎么可以不顾大家的面子就说出来呢?难怪他只能作个负责研究的将军。

&ldo;这我不能接受。我为什么要向中国人低头。维纳，你在批评我的时候是不是先解释一下你的部门为什么效率如此低下吧?我们可是对你的部门寄予厚望，可是你们是怎么做的。只要我们破解中国的技术，难道我们还会受到中国的制约吗?&rdo;

&ldo;对此事我感到非常抱歉，阁下。只是我还是希望您可以考虑一下我的建议，现在和中国方面闹僵，损失的会是我们。&rdo;维纳知道自己的话得罪人了，可是出于自己的职责，还是再次提醒总统。

&ldo;好的，我会考虑的。&rdo;总统心不在焉的回答。

北京龙腾开发部

&ldo;这事真的是美国在后面支持的?&rdo;云飞看看站在自己眼前的欧阳建华，因为欧阳建华带来的消息实在太惊人了。虽然心里早有准备，可还是感到愤怒和难过。

&ldo;这是印尼方面怕我们报复，传递给我们的资料。虽然是美国指使的，可是要是他们没有这个意思，怎么会听从美国的安排?看到形势不对，立刻改变立场。&rdo;欧阳建华对印尼人的作为嗤之以鼻。

&ldo;我们在印尼的员工有没有受到伤害?&rdo;

&ldo;这倒没有。我们在当地建设分部的时候就注意向各方示好，安排警卫的印尼警察也早就被我们收买了，这次骚乱他们倒出了不少力，我们的员工才没有受到伤害。我已经交代分部经理事后要好好谢谢人家。&rdo;欧阳建华知道自己的职员受到威胁后首先想到的就是向公司求援感到非常欣慰。好的公司要让员工有归属感，感受到危险的时候，员工首先想到的就是公司。这样的公司才有凝聚力，才会不断进步。

在这方面欧阳建华可是中国企业的榜样。日本在这个方面做的不错，员工时刻想到的是公司，公司是员工的一切。这也是为什么公司倒闭，那么多日本员工自杀的原因。因为他们的公司，他们的天塌了。欧阳建华在日本留学的时候对此进行过研究，回国后也非常注意在这方面的考虑。

以厂为家不只是个口号，要真正从员工的角度考虑，不能只想到工资，还有员工的衣食住行这些乱七八糟的事情。为此龙腾公司还专门成立了一个负责此事的部门，聘请一些心理学专家前来为员工指导，还有一些专门负责解决员工纠纷的职员。中国公司提出以厂为家的不在少数，可是这个以厂为家只是口号。工人们倒是真的以厂为家了，厂里的东西都是自己家的，出现了&ldo;世界有个加拿大，中国有个大家拿&rdo;的名句。虽然这里面员工的素质是个原因，可是公司没有考虑到职工的利益也是一个重要的因素。