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第515章（第1页）

“不能够听信别人的话，担保人有着担保人的责任和义务，你可以看看担保法相关规定，有下列情形之一的保证人不承担民事责任：主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证的。

“这个倒是没有，但是心里还是不痛快，不能把钱白白打了水漂，那样心里实在是不甘。”李忠说。

“你在贷款合同上面签字画押，担保手续合法，应当履行担保人责任，这一点无可否认。”邱卫强说。

李忠挠了挠头皮没有说话，看来他的心里还是有些犹豫，徐峰的心里更是着急，生怕他改变了主意，否则这趟真是白来了。

“我们这也是在履行自己的职责，有什么问题你可以去相关部门咨询。”邱卫强说玳。

这是在给李忠施加压力，迫使他尽快打消顾虑，归还贷款。李忠感到没有了退路，不还贷款肯定过不去，说：“话已经说到这份上，让我无话可说，算了，这辈子该着我倒霉，没事给人做什么担保，结果给自己找来了麻烦，今天把贷款全部还清，省得你们以后天天来找我，我的心里也踏实。”随后着拿出了现金交给邱卫强。

“李老兄，这样做最好，充分体现了你的良好信誉，以后干什么缺资金可以尽管来找们，符合条件一定全力支持。”邱卫强说着给他出具了贷款收回凭证。

“今天的收获不小，收回了一万元贷款本息。”邱卫强高兴地说鼓。

“还真有你的，琢磨透了他的心理，终于把贷款收了回来。要是我肯定不行，那几句话就够呛，气得我早已回去。”徐峰说。

“干咱们这行要有一定的耐心，没有耐心是不成的，以后这样的事情还会很多，绝不能凭大闹一热，一旦放弃那日后想要收回来更为困难，这一也是心理上的抗衡，所以必须坚持到底。”邱卫强说。

“咱们下一站还要去哪里？”徐峰说。收回一万元贷款本息心里也高兴，想要再去下一站。

“时间也不早了，回去以后还有一些资料要填写，今天到此为止，一会儿咱们打道回府。”邱卫强说。

回到营业室，邱卫强把收回贷款入了帐，程莉说道：“今天效果不错，又收回一笔呆滞贷款，成绩大大的。”

“这都是邱主任工作方法得力，才把这笔贷款收回，要是我绝对做不到。”徐峰说。

“你这是才刚刚做信贷工作，有道是万事开头难，以后有了经验一定会有成果。”程莉说。

“只要认真努力，把工作当事干，一定会有好的成绩。”邱卫强说。

晚上值班，徐峰和陈子豪、顾惜花说了今天的见闻，通过今天所见所闻，信贷工作和他想象的完全不一样，要想干好这一行工作还需要努力的学习。

“要想做好信贷工作，确实还需要学习和历练。”陈子豪说。

“以前总是认为信贷工作很是简单，通过今天第一次下乡，这才感到信贷工作的艰难。”徐峰说。

“不要着急，工作熟悉了，经验多了，干起工作才会得心应手。”陈子豪说。

由于进行了工资制度改革，实行按绩计酬，万元含薪制，给大家了一个公平竞争、按劳取酬的机制，打破了大锅饭，克服了平均主义，解决了干多干少一个样，质量高低一个样的弊端，这对调动职工积极性，加快商行展，增加信贷规模扩张，起到了积极的推动作用。

“现在信贷员都有一个共同的想法，那就是要想多挣工资，就得多收贷款利息，要想多收利息，就得多放款。”顾惜花说。

“放款是正常的业务范围，但要坚持在安全前提下，加快资金流动周转，从而实现效益。工作中要坚持始终，不按一时成败论英雄，力戒短期行为，搞个人政绩，盲目的放大额垒大户，给信贷资金带来潜在的风险，同时，将责权利有机的结合，保证放得出去收得回来，使信贷管理工作步入一个良性循环轨道。”陈子豪说。

银行是经营货币的特殊行业，要靠严格的政策原则约束，以及内部规章制度限制，每一个信贷人员都担负着放贷款、活跃城乡经济的责任。信贷员手中都有一定的信贷权力。在工作中，常常会遇到一些来自各个方面的压力和干预，会影响正常信贷决策，人情、私利、制度、原则往往会打架，对此信贷人员要有高度的责任心，把资金安全放在位，把集体利益看的高于一切，要敢于坚持原则，运用各种办法来化解压力和干预，决不能无原则的一律服从，大笔一挥致使信贷资金造成损失，这样丧失原则的行为会给集体、个人和他人造成不应有的损害。

信贷工作不单是简单的收收放放，每一笔贷款业务都包含着信贷员一腔热心。通过信贷员的工作，把温暖送到千家万户，要始终保持一种责任感和使命感。在信贷工作中，要抱着宁愿麻烦我十次，也不让客户不满意一次的工作态度，把信贷政策、利率政策、办事程序以及讲求信用等宣传到家喻户晓，妇孺皆知，形成一种良好的信用氛围，在服务千家万户展经济的同时，收到良好的社会效益、单位效益和自身效益。

“信贷工作还要切记十大戒律，决不可越雷池半步。”顾惜花说。

俗话说的好，吃人嘴软，拿人手短，收人钱财，替人消灾，是一种利用关系。不能小皮包一掂，有酒又有烟，小酒杯一端，制度全忘完。喝的晕腾腾，啥事都能行，决不能不吃不办事，吃了乱办事，现在制度严格了，造成损失自己要赔。不能将权力当作以贷谋私的工具。如果不紧绷这条弦，就容易被腐蚀，容易走邪路，容易犯错误，就会失去最宝贵的东西，给单位和个人造成不好的影响。

“一个人的犯错就能给商行形象创建抹黑，信贷人员也会造成一失足成千古恨，留下人生的无奈和遗憾。”陈子豪说

树立良好的职业道德，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为贷清廉，一身正气，两袖清风，铸就钢筋铁骨，做到拒腐蚀永不沾。常在河沿走就是不湿鞋，恪守君子爱财，取之有道，不义之财，毫厘莫取，千万别伸手，伸手必被捉。这也是一种商行形象，不做金钱的奴隶。不该花的钱坚决不花，不该做的事一定不做，坚守一道心理防线，不参与打牌赌博，讲排场，摆阔气，相互无为盲目攀比。

信贷员在工作实践中，往往会遇到许多迷惘和矛盾，这些迷惘表现为束手无策和不知所措，那么这些矛盾则集中反映在领导与被领导，人情朋友与制度原则，权利与责任以及服务与利益等方面，如果不能正确把握，稍有懈怡或偏差，就会出现顾此失彼，轻则贻误工作，重则造成资产损失。信贷员手中这支笔有千斤重，一点都不夸张，如何能拿好这支笔，用好这支笔，如何能在这制度、政策、原则、规定、人情、亲情、权利、利益、效益、展等一系列相互交织的矛盾中明辩是非，立场坚定，永远立于不败之地。

新形势下信贷工作单靠各自过去所掌握、积累和了解的一些简单的、粗放的实践经验来驾驭新时期信贷工作大局有时会力不从心，会影响稳健展，会贻误大好的展良机。信贷人员转变观念，扎实认真，找到差距，缺啥补啥，迅掀起学政治、学法规、学业务、学方法、学管理、学做人的高。潮，通过强化学习，尽快提高素质和修养，把思想统一到干事创业为民服务上，树立起人生目标，作一个有理想、有道德、有能力、有水平、有觉悟的信贷员，扎扎实实作好信贷工作。

做到敬业爱岗，提高业务能力，敬业爱岗与业务能力是相辅相成的，倡导敬业爱岗，这是一个工作态度问题，敬业重于爱岗，两者是一个整体，不能曲意的分裂开来，一些内勤同志看到信贷员工作轻松而想当信贷员，那只是爱岗，并不是敬业，信贷人员敬业爱岗是前提，是做好信贷工作的动力源泉，而高水平的业务能力则是敬业爱岗的基础，没有业务能力的敬业爱岗只是一句空话，敬业是德，能力是才，只有德才兼备，才能达到想干、会干、能干的效果，所从事的信贷工作就会是一步一个脚印，一年一个台阶向前展。反之能力再大，不为商行所用，一心的拉偏套，走偏门，就会适得其反，可能会成为商行所遗弃的人。