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第7章（第1页）

人事处的一年一度优秀论文评选活动开始了，肖宁把入选的论文稿件送到罗厅长的办公室。

罗厅长问：“肖处长，这是什么?”

肖宁说：“这是我们人事处今年优秀论文参评文章。”

罗厅长说：“你把这些东西给我做什么?”

肖宁说：“您是我们今年人事处优秀论文评选委员会主任委员。”

按照正常的组织原则，下级是不能提拔上级的，下级也是不能给上级任命任何职务的，因为我们党没有授予他这个资格和权力。但是类似像什么评选委员会主任这样的职务、头衔，都是由下级提拔上级的，下级任命上级的。对于这样的提拔和任命，上级也都是认可和笑纳的。

罗厅长明白了是怎么回事，这又是一个部门今年的优秀论文评选活动，而且又是来请他担任评委会主任的。在肖宁来之前，就已经有好几个部门的处长来找他，并向他宣布他为他们部门今年优秀论文评选委员会主任委员这一职务的决定。然而，结果都被他统统给拒绝了。

罗厅长从政之前曾在大学做过中层领导，过去他只知道现在大学里的一些老师为了评职称，到处抄论文，从校内抄到校外，从国内抄到国外，有的结果都抄到了法院。剽窃之风，虚假之风，一度发展到了疯狂的地步，不择手段的地步。但那是在学校呀，毕竟那还是一个搞纯学术研究的领域呀!可是，他万万没有想到在地方、在机关，这种现象也竟如此泛滥、如此猖獗，甚至有过之而无不及，他不得不感到暗暗的惊讶和深深的不安。

“肖处长，”罗厅长望着肖宁期待的目光问，“你认为这种评选是不是有必要年年都要搞，每个部门都要搞?”

肖处长说：“过去不是这样，也就是由调研处一个部门负责全厅一年搞一次，像现在这样从上到下，由下而上，每个基层、每个部门都搞，也就是这两年才发展起来的。在厅机关，我们人事处是最后一家搞这种活动的，而且今年是第一年。”

罗厅长问：“为什么，是顶不住了吗?”

肖处长说：“也可以这么说!”

罗厅长说：“肖处长，你是今年找我担任评委会主任的第7个处长。你想想，我们厅一共22个部门，如果他们都来找我，那我还办不办公?我不简直成了一个专业评委主任了吗?”

肖宁笑笑说：“罗厅长，您可能初来乍到，还不知道这里的门道，其实我们找您就是请您挂个名，知道这件事就行了。材料您根本就不要看，连标题都不要看，具体工作都由我们来做!”

罗厅长也笑了：“我坐享其成，只是拿评委费?”

肖宁笑了，她没有言语。

罗厅长沉思了一下，说：“肖处长，搞优秀论文评选活动是一件好事，它不仅能调动大家在研究工作、总结问题上的积极性，还能为领导决策提供科学的理论依据。但是论文评选必须保证质量，论文评选必须要有一个度，像现在这样家家评，年年评，就明显过多、过滥了。我建议机关所有部门一律停止论文评选活动，今后统一归到调研处，暂时定为一年一次。厅领导除分管调研处的厅长参加以外，其他所有领导都不得参加论文评委会。另外，我建议评委人员组成不宜太多，评委资格要定一个标准，不要让那些连起码的理论水平、写作能力都没有的人挤进去，如果有可能，我们还可以到省社科院、大学里去请一两个知名专家、学者参与到评委中去。这件事就由人事处负责。肖处长，你尽快拿出一个意见，提交厅长办公会讨论!”

肖处长问：“从什么时间开始?”

罗厅长说：“从今年就开始执行!”

作为上门来请罗厅长参加他们处论文评选当评委会主任的肖宁，听了罗厅长的这番谈话，这个决定，她非但不感到失望，相反，她却感到非常的高兴。要知道，人事处之所以论文评选活动没有搞起来，这与肖宁的消极思想有着密切关系。肖宁从一开始就对这种所谓的优秀论文评选活动持反对意见，她过去也曾不止一次地对原厅长提过自己的看法，但后来由于一把手不支持她，所以最后她也就没有一点办法。

第三章副处长人选2（2）

肖宁认为，在机关有很多事情你只能有想法，但你不能有说法。为什么?因为在机关什么事情都是第一把手说了算。如果你的意见跟第一把手的想法不一样，你最好不要想，更不要说，说了很容易出问题的，轻的第一把手不高兴，重的第一把手说不准什么时候还能给你小鞋穿哩!这是你的意见跟第一把手想法不一样时，如果你的意见跟第一把手一样，你说了也白说，因为正确的永远都是第一把手的，真理永远都是属于第一把手的!

人事处是搞人的，肖宁对人虽然没有刻意的研究和观察，但她从罗厅长来到厅里以后处理的几件事情上，她对罗厅长的才干、学识、人格、魅力还是很敬佩的。后来，她在省里开会，或到部里开会，听到同行也有这样的议论，说罗厅长不仅大有前途，而且前途无量。根据罗厅长的年龄和学历，外面过多议论是两种前途，一种前途是进省委常委，另一种前途起码是当副省长。至于提他到人大、政协这两个照顾老头老太的地方是不可能的。北京部里的同事当着肖宁的面说，如果省里不用，部里马上调他。