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第三十八章 临时政府一（第2页）

话音刚落，会议室的重任都惊讶不已，楞了一下，被突如其来的‘雷’倒，反应过来后互相你看我我看你，不明白高振的意思。

“简单的而，就是诸位将成为临时众议会当中的一员，你们以后的发言将会代表你们所处阶级的利益。同时你们拥有监督政府的权利，可以通过众议院表决来罢黜政府人事安排，监督范围在于资金税收的利用和法律的落实。不知道这么大家明白了没有？”

没有掌声，有些人不解的望着高振，有些人倒吸一口凉气，有些人则在倾听自己身体内“咚咚”的心跳声。

少许片刻，一名市民率先举手，通过同意之后，起身发言道：“你好，高团长，既然你们把监督政府的权利交给我们，不知道资金税收的利用和法律的落实我们怎么才能够监督呢？”

高振示意他坐下后道：“谢谢这位代表的发言，我来解释一下，资金税收的利用可以分为简单的几大类：第一是用来改善市民的生活环境；第二是建设城市规划；第三是用来补助政府和众议院人员的工资；第四是军队建设。根据计算，赣州税收体制将要修改，我们将要削减一定部分的政府结构，所以第三条将只会站全年税收的5%。建设城市规划上我们暂时没有考虑，毕竟现在处于战时状态，不过按照计划，我们将要加固、修葺城市的一些建筑，预计支出为10%。而军事建设上面不需要大家多担心，独立团拥有革命政府的补助，所以我们计划在这上面只付出10%的税收。最后的一条，也是最重要的一条，就是改善市民生活环境了，它的支出将会占65%，剩下的10%为剩余税收将会上缴广州革命政府国库。”

“监督方面，首先我们政府将会制定出一系列的财政机构，会把各项款项如实记录，以供向众议会的代表们审阅、查实，而法律的落实方面我们将组建临时军事法庭，法律按照《中华民国临时约法》上所规定的法律如实的对嫌疑人员进行逮捕、审问和审判。在审判过程当中，将会组建陪审团，来监督法庭是否如法规所述进行审判。当然，军人的审判不在其中，他们将有独立团自行组建陪审团来监督。”

大段的话完之后，高振吐出一口粗气，拿起了面前的茶杯，喝了一口。同时大量起各位代表的表现，看到邓演达冲着自己微笑一下，觉得压力有些缓减。

各个代表也陷入了沉思，按照估算来看，今年赣州的税收将会有至少00万，也就是将会有10万元将会用来改善市民生活，怎么改善呢？

王厚、刘津和徐静琪几人也为此有些触目不已，10万用来改善生活，要知道赣州的市民大部分都是农民和普通市民，改善生活这一块地主和商人他们是用不到的，他们会不会反对？

想到这里，徐静琪问道：“高团长，我想问一下这笔钱怎么用？怎么改善市民生活？”

高振道：“是这样的，根据我们拟定的计划，我们将废除不合理的税收，这里面包括了工业税收和农业税收，当然也包括了渔业税收和水运税收。在工厂方面，我们要求制定出最低生活保障和最低工作时间，同时会得到相应的减税补助。而农业方面，我们也要降低税收。总体来，就是通过废除不合理的税收、减免和降低来改善市民的生活。”

“最低生活保障和最低工作时间是什么概念？”一名商人代表问道。

“最低生活保障就是各位商人的企业要制定出最低的工资标准，制定出工人技术的等级和相应的工资，还有一周56时最长工作时间。”高振回到道。

“这……最低工资标准和工作时间我们能够理解，这个工人等级麻烦高团长解释一下。”商人边听边琢磨，谦虚的问道。

“是这样的，首先工厂需要建立起一套有效的工资制度，其中要考虑到工作环境和工人生活水平，之后再由政府、工厂及工会共同组织对工人技术水平的考试。也就是当工厂制定出合理有效的工资制度之后，工人想要挣到更多的钱，就需要靠手上的技术来通过考核，考核一旦通过就获得该水平相应的工资。不用再像以前吵吵嚷嚷的罢工索要，而是通过事实来得到政府及工厂对其的认可，如果工厂不能够按工资制度发放工资，则有政府出面索要，减少工人与工厂的直接摩擦。请问工人代表和商人代表在这方面还有什么问题么？”解释完，高振把主要的目光放在了工人代表身上，毕竟这条规定是两方人都要遵照的，商人听不听得懂算是白问，重是工人这边。

商人听完后，脑子立马开动了起来，算计着这么做合不合适。工人代表带式流露出了疑惑，听王厚他们，只有通过罢工等运动才能够提高相应的报酬，还没有听过什么考试也能够提升报酬的。

“高团长，我要发言，让工人考试是不是有些难为他们？他们甚至都没有接受过像样的教育，我对这个发放有怀疑。”王厚敲着桌子怨声道。

听到后，高振把目光扫向了王厚，又扫向了工人代表，看到他脸上流露出的疑惑后道：“几位工人代表，在这里我也要解释一下考试的内容，所谓的考核，不是考工人文化知识，而是技术。当然，随着等级的越高也会有一些文化方面的考试。而文化教育则由工厂组织，要做到教会他们识字，和相应的文化。”

“其实这么做是互利的，为什么会出现罢工？不就是因为双方的不认可，造成劳资方面的问题，解决的方法就靠这个。工人通过考核，实现自我价值的认识，得知自己应该获得的工资，如果他在的工厂不能够付给他同级别的报酬，他就可以寻求政府帮助，或是去另外一家能够给他这份报酬的工厂。而工厂这方面，也可以通过考核，认识到工人的价值，可以通过提高工人的工资来留住工厂需要的人才，也不回再会为解决工人的罢工问题所困扰。同时通过对工人的培训，让他们学习到文化，培养出工厂需要的人才，不仅能够减少工厂的材料浪费造成的损失。也可以曾强工人对工作的热情，不用再为怠工而操心。”

工人代表听完，若有所思的头，这个人的好有道理，自己的师傅不就是比自己经验丰富，挣的钱不自己多么。

商人也按捺不住的着头，想了一下，如果自己按照以上规定办理的话，自己的收入不会有多大的损失，毕竟税收减免的补助放在哪里。不过还是要看一看再，谁知到后面还会有什么。