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第62章 奖惩分明(第1页)

商务部所有职员到会议室坐下。

一个个人神色紧张不安,坐在长会议桌两旁,估计她们很少见到方总亲自来主持部门会议,不知发生了什么大事。

只见方总将顾凡逸叫到身边坐下,非常器重他的样子,大家都有些惊讶。

“今天,我要讲一下团队精神。”

方总环视会场上所有人,语气凝重地说道:

“什么是团队精神?相信在座的各位同事都明白它的意义,徐总监肯定也跟你们强调过团队的重要性,道理我就不多讲了,只想说点实在的……”

顿了顿,方总接着说。

“在公司创业初期,我们商务销售人员只有五个人,势单力薄,但我们就像五根手指捏成了拳头,紧紧团结在一起很有力量,有人外出跑业务,有人守在公司做单,凑在一起出谋划策,一起想方设法服务好每一位公司客户,为促成每一笔业务,贡献出自己所有的力量,公司慢慢壮大,发展到今天,我们有了足够的实力,与同行竞争对手分庭抗衡,这就是团队合作的巨大成果。

“可让我心痛的是,公司大了以后,水却浑浊了,支撑公司的团队精神在逐渐丧失,在崩塌……”

方总说着看向了我。

“俞小姐是才来商务部的新人,想必大家都看到了,她和我的关系非同一般,但即便这样,她仍然受到了不公平的对待,被团队排挤、歧视、欺压……真不敢想象,如果换做是一位没有任何关系背景的新员工,会受到什么更糟糕的对待?”

方总目光冷冽,扫过会场众人,视线最后投向徐总监和马慧晴。

“是出于什么动机和考虑,竟然要求俞小姐这样的新手,在一天之内完成一份预算金额不小的策案?是故意要刁难她,还是要敷衍客户?你们就这样对待新人,对待客户吗?”

一连串质问,劈头盖脸地砸向徐总监和马慧晴。

那马屁精吓了屁都不敢放,惊慌失措地看向徐总监,企图求助。

“方总!对不起,是我的失误,有些疏忽了……”

徐总监咽下一口唾沫,声音低弱地解释说,“我本来是让俞小姐跟着马慧晴学一学,辅助着,跟一下她经手的单子,想不到马慧晴会对俞小姐提这种要求,确实有些过分了……”

“不是啊,总监!”

马慧晴听出徐总监要甩锅给她的意思,一下就急了说,“是你让我掂量她的,考验一下她的工作能力怎么样,我是按照你的意思才这样做的啊!”

徐总监的脸立马变黑了。

直接反问:“有你这样考验的吗?拿客户的单子来乱搞事,幸亏俞小姐能力强,才没有误事,她的方案我审核过了,完成得非常出色,比你做得强多了。”

徐总监这个老狐狸,狡猾地嗅到气氛不对,当机立断地把“欺压新人”这口黑锅,结结实实甩到马屁精头上罩起,自己最多只承担一点疏忽的过失。

马慧晴被黑锅压了翻白眼。

我看她憋了脸红脖子粗,快要吐血。

那种憋屈样太滑稽可笑了。

真是大狗咬小狗,屁股都咬烂了也得含泪忍着。

“俞小姐跟我说了,这份策案不是她做的,几乎都是顾凡逸帮她完成的。”

方总冷眼看着那一对狗子,加重语气说,“今天我看到了团队精神的两个极端,一个是故意刁难打压,一个是倾力出手相助,顾凡逸为帮助新人,为了维护客户,宁愿加班到晚上十点,想尽一切办法完成了策案,我们公司有这样的员工,让我感到十分庆幸!”

说着,方总看向徐总监,“你经验丰富很有眼光,也看出来了,顾凡逸做的方案非常出色,他就是我们团队的中坚力量。”

“是的是的!”

徐总监连连点头,“他在我们商务部锻炼了几年,精通业务,工作认真负责,我是看在眼里的,我正打算到年底给他申报加薪奖励。”

“不用等到年底了。”

方总立刻说,“我做事一贯奖惩分明,该办的马上就办,我宣布,鉴于顾凡逸长期对团队做出的重要贡献,当月奖励二十万,并任命他为商务部副总监,从今天开始,他可以带团队了,你们当中谁愿意跟他的,现在就可以举手报名了。”

这话一出,会议室里所有人都愣住了。

包括顾凡逸。

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