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第七十五章 顾恒的蜕变(第2页)

顾恒转身看向江诚,没有直接谈论李铭的事情,而是说起一些莫名其妙的话。

但江诚听懂了,他知道顾恒是在告诉他,身处高位,不能还像以前那样,只盯着自己的一亩三分地,要学会转变,从高处看到更全面的东西。

也是这番话,让他意识到了自己的不足,对于顾恒没有直接明说,却是用一种更委婉的方式进行提醒的做法,他也心存感激。

“我懂了!”

“那就这样吧,那名新员工,你让他直接去财务部结算一下工资。至于李铭,你再好好开导开导他,如果他要实在是铁了心辞职,你再通知我。”

打心底里,顾恒是不愿意李铭就这样离开的,室友情谊是一方面,对李铭品性的认可也是一方面。

尤其是在发生了今天这样的事情之后,他更需要在技术部这个公司最为重要的部门里,有一双能够帮他观察的眼睛。

不是信不过江诚,而是从不同的层面看问题,得到的结果往往也会不同。

就像他刚才说的登高望远,从高处看的只是全局,是来来往往的人群,在下面近距离看,才是一张张鲜活的面孔,是一个个有着不同想法的人。

“还有什么事吗?”将江诚没有立即离开,一副欲言又止的模样,顾恒开口询问。

江诚内心挣扎了一会,说道:“顾总,你看,是不是要再慎重考虑一下,那名员工虽说脾气有点不好,但在技术方面是绝对没问题的。”

“技术没问题,那是他能进入技术部,在公司拿到高于其他部门工资的前提,而不是他可以任意耍脾气的资本。人才没了可以再招,可要是就此纵容他,等于是一颗老鼠屎坏了一锅汤。”

话说到这份上,江诚没有了继续坚持的勇气,再说下去,可能就真的在上司面前大大失分了。

转身关门的时候,江诚看向顾恒的背影,神情有点复杂。

这个一直表现的很成熟的大男孩,似乎正在悄然发生着某种蜕变,没了以前随意的嬉笑怒骂,却更像一个有魄力的决策者,一个有野心,让人甘愿去追随的决策者。

只是,他不知道的是,在做出开除决定的时候,顾恒内心也有过瞬间的犹豫和权衡。

他想着,那名新员工也不算犯了什么大事,也没对公司造成任何损失,就这样直接开除,会不会影响不好?会不会让公司其他员工认为,他是因为偏向李铭才做出这样的决定。

可他的犹豫只是一瞬,很快就变得果断起来。

身为公司老总,在这里他就是天,要是连开个人都要顾忌这顾忌那,还谈什么创业蓝图,将来又如何去面对更大的舞台?

还有一点,就是他的年纪,一个还没满二十岁的年轻人,要想驾驭一家公司,他必须偶尔使出点雷霆手段,才能让公司员工淡化他的年龄,对他产生敬畏。

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