戴维斯面带着微笑走进了艺酷网,亲切的和艺酷网的员工们打了个招呼,然后准备搞个小演讲,安抚一下人心。
最近一段时间艺酷网可以说是风雨飘摇、动荡不安。
不过从艺酷网成立起就不太平,创始人陈光侠的技术团队和微软派来的管理团队就摩擦不断,导致艺酷网内部斗争激烈。
在整个互联网中视频网站发展最火热的时期,艺酷网光顾着内斗中,忘记发展了。
后来矛盾终于激化,创始人陈光侠出走,将嫡系的技术团队也带走了,艺酷网可以说是元气大伤。
一时间整个公司眼看着要不行了,公司员工人心浮动都开始找下家准备跳槽。
也许是否极泰来,艺酷网突然就被ouTube收购了,而ouTube则傍上了微软这个大腿。
艺酷网摇身一变,成了微软下属的孙公司。
还没等员工们松口气,得意洋洋的管理团队觉得自己获得了胜利,便对公司内部展开了大清洗。
对陈光侠时期招募进来的员工,贬的贬,开的开,整个公司上下人心惶惶。
而港台来的管理团队则是趁机提拔,安插自己的亲信。
就在这个混乱时期,戴维斯来了。
管理团队此时也停下了动作,员工们感觉精神一振。
钦差大人来了,青天就有了!
戴维斯并不知道艺酷网到底发生了什么事,就是知道了他也不一定在乎。
但是他知道,公司收购之后的阶段必然会产生一定的混乱。
无论是管理上的还是思想上的。
毕竟换了老板,管理层肯定会有变动,接下来的公司战略、员工薪酬体系和KP会不会变动,都是员工关心的问题。
戴维斯对员工发表讲话,只是惯例的安抚一下人心,做个姿态。
演讲很简短,戴维斯并不是很喜欢对着员工夸夸其谈,或许他觉得这些不值得浪费口舌。
戴维斯只是简单说了一下,艺酷网变成微软的下属公司,大家都要遵守规章制度,在薪酬待遇上会有提升,你们要努力干活,都有机会晋升之类的。
画完饼之后,戴维斯并未召集整个管理团队开会,而是准备一个个的约谈。
范文成是第一个被叫进办公室的,他抱着一沓文件和报表来到了戴维斯的面前,毕恭毕敬的说道:“汉森先生,这是最近一段时间公司的资料汇总,我做了一个PPT,请您看一下。”
戴维斯瞥了范文成一眼,做了个手势让他坐下。
范文成连忙将手上的资料放在戴维斯面前,小心翼翼的坐到了椅子上。
戴维斯随手翻了翻面前的资料,脸上没有任何表情。
范文成心中愈发没底,他试探的说道:“汉森先生,之前公司有一段时间管理混乱,前任CEO在公司被收购之前疏于管理,网站的情况出现了一定的波动,造成了不小的损失。”
戴维斯问道:“哪方面的损失,具体有多大?”
“主要是用户流失,导致艺酷网的数据和之前相比有些出入,有一些差距。”范文成连忙解释道,“不过我们正在积极补救,尽可能的挽回损失,但现在的数据方面……。”
艺酷网数据有问题吗?
当然有了,戴维斯比范文成更清楚网站数据有问题。
但是他必须装作不知道。
不知道就没责任,而且他是最近才被任命为ouTube的CEO,之前数据有问题和他有关系?