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第十二章黑兽之海（第1页）

黑裘卡的话，仿佛一把咄咄逼人的尖刀，直指着的队伍里的每个人，凶相毕露。

然而，米娅她们都很清楚，咄咄逼人的并非是黑裘卡，而是她们所面对的现实。

危机不会因为下意识或刻意的回避与忽视，就自己消失掉，黑裘卡只不过把危机表面上的伪装给撕掉了而已。

黑裘卡永远不会用“可能不会发生”这样的理由，去规避某些必须直视的情况。

米娅突然觉得，跟黑裘卡认识这将近一年以来，她对黑裘卡的认识，甚至还没有这一小时的时间里来得深入。

这只临时的小队，也因为黑裘卡最后的嘱咐，而变得奇怪起来。

在之前，在眼前的危机之下，四个陌生人很快就因为眼前共同的危难，而交好起来，但说白了那也只是陌生人之间的虚以委蛇。甚至就连米娅自己都不能肯定，如果当自己或者黑裘卡被敌人抓住的时候，另外一人是否做好了无论如何也要救出对方的决心与勇气。

而在这样半吊子的队友心态下，一旦真的面对队伍中的一员被抓住成为人质的危机，那么这只临时队伍所面对的信任感不足的问题就会大爆发，即便队员的个人实力再强，整个队伍也是一盘散沙，只需要一个离心离德的失误，就会瞬间倾覆。

看着抬头挺胸，一脸严肃地走在队伍前方的黑裘卡，米娅突然意识到，灰发的学姐从组队的一开始就已经注意到了这点。

但是黑裘卡没有明说，一个理由是因为之前的情况还没有危机到必须说出来的程度，另外一个理由就是黑裘卡喜欢通过各种方式耍滑偷懒的习惯，让她选择避开了这些很麻烦的事情。

然而，若是当事情真的发展到了间不容发的地步，那么主动站出来承担起队长的职责也好，把某些话挑明也罢，面对危机，黑裘卡都是一个更习惯于把主动权掌握于自己手中的人。

如果换做米娅自己的话，肯定没那么坚强，可以用这么理性的目光来审视自身与团队吧。

米娅看着灰发少女的背影，不禁这么想到。

。

队伍在沉默中前进，虽然因为黑裘卡的嘱咐，之前因为安捷利卡的存在而略显亲密起来的队伍氛围，又重新回到了一开始的陌生感，但是另外有一个好处，就是另一个“静默潜行”的命令被很好地贯彻了下来。

黑裘卡探出头查看了一下书架后面，用手势示意其他人：“Clear，安全。”

安捷利卡点了点头，诺娜眨了眨眼睛，而米娅则心事重重不知道在想什么，没注意到黑裘卡的示意。

看着其他人稍显陌生的神情，黑裘卡不禁苦笑了一下。

说实话，黑裘卡自认为自己不是一个好的队长人选。

在黑裘卡的理解里，所谓好的领导者，通常具备三点基本特质：

一、神话英雄般的预言者气质。

二、能创造愉快共事空间的能力。

三、能对任何事物都抒发己见的智力。

而用通俗的话来解释一下的话，就是——作为一名好的领袖，首先，必须具有足够长远的战略眼光与先验意识，能够一定程度上，引导他的团队看到未来的情势发展。

其次，这位领导者必须能够协调他的团队氛围，使团队拥有良好的团队氛围与抗压能力，以应对位于整个队伍前方的困境与危机。

最后，在一个团队里，可能遇到的问题是方方面面，而一个优秀的领导者，应当在无论他的组员遇到什么样的问题的时候，都至少在一定程度上，可以帮助他们解决面前的难题，以建立并加深起最基础的信任感。

黑裘卡很有自觉，她在第一与第三点上她处理得都还算不错，但是唯有在第二点上，她做得实在不够好，也完全不擅长。或许她不应该将问题的严重性揭露得那么彻底。毕竟，对于某些抗压能力不够的人而言，光是知晓危机的存在，就足以击垮他们。反倒是若没有意识到的危机存在，或许反而可以帮助他们越过危机。

但是若是黑裘卡会隐瞒那些事情的话，那么她也就不是黑裘卡了。

想到这里，黑裘卡也颇有些自嘲，说白了，站在所有人前面出风头这种事，本来就不适合她。

相比之成为队长与领导者什么的，她更适合推一个替罪羊出去，自己当个幕后黑手或者参谋什么的，帮忙出（zhi）谋（shang）划（tan）策（bing）。

在独自一人悄悄纠结了半天之后，灰发少女最后终于下定决心，作（li）出（le）了（ge）决断（Flag）——