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谢湛若有些委屈地说：“我不太会。”

宋瞻摸了摸他的脸和唇：“你试一下，不行就算了。”

谢湛若觉得这个姿势不太舒服，让宋瞻躺下，他就趴在他身上帮他，虽然宋瞻已经洗干净了，但谢湛若还是觉得他身上的雄性荷尔蒙带来的味道很重，特别是刚刚两人已经做了一会儿了。

谢湛若犹豫又试探的样子特别像只小猫，宋瞻揉着他的耳朵和后脖颈，轻声说：“要是不行就算了。”

谢湛若就是要做就做好那种人，越是说不行越是要试试，他学着刚刚宋瞻为自己服务的做法，手口并用，帮宋瞻释放了出来。

谢湛若被他弄脏了脸和手，微微蹙眉，宋瞻又把他抱进怀里，用手指把他脸上擦干净，又拿了纸巾擦他，谢湛若趴在他怀里，两人安静地享受了一会儿彼此的体温。谢湛若听着宋瞻的心跳，又去摸宋瞻的胸肌和腹肌，说：“这种时候，才会觉得你是哥哥。”

宋瞻：“……”

宋瞻吃惊了一秒，又被他这句话刺激地下身又有了精神，他把谢湛若压到身下去顶他，说：“你懂不懂在床上说这种话，就和你来操我一样管用。”

谢湛若：“……”这谁能懂啊。

宋瞻最开始是说“我去你家住”，后来变成“我俩搬去一个大的新公寓住，一两天就能搬进去”，最后变成，那个房子收拾和增加家具等等，拖拖拉拉，谢湛若觉得不要一两个月，别想能住进去，谢湛若在心里对宋瞻连连翻白眼。

反正领导的套路就是这样，先给个承诺，把人安抚住，然后兑现承诺到底能不能按时，是另外一回事，只要先把人安抚住，对方不闹，就行了。

不过，谢湛若不能只吐槽宋瞻，他自己也好不到哪里去，要把一个十几人的团队的工作高效运转下去，其中和稀泥和提供价值的角色就非常必要，谢湛若也在做这个角色。

有人就有江湖，实验室里形形色色的人，也是今天这样，明天那样，一会儿a来说b的不是，一会儿b来说c的缺点。

谢湛若虽然心烦，但还得把每个人都给安抚住，在安抚大家情绪基础上，再来根据实际情况处理事情，既要把事情办了，还得让大家和睦相处。

因此种种，赵主任想要谢湛若去担任研究中心副主任的时候，谢湛若想也没想赶紧拒绝了。

他们人才引进的时候，分三年和五年考评，谢湛若前些日子把考评材料提交了，这两天就完成了答辩，因为他算是超额完成了任务，转成长聘制，可以竞聘行政领导职务。

他们这个研究中心，之前也是巨头林立的，像是上了院士的曹院士都曾是副主任，不过她后来另立门户了，发展比他们研究中心还更好，有更多研究经费，转化也做得特别好，她走了后，两个副主任中，就又换几次人，有人来有人走，现在有个位置是空着的，要选新的副主任。

虽然谢湛若拒绝了，但赵主任还是希望他再考虑考虑，找他谈话都谈了好几次。

谢湛若比谁都愁，是否竞聘副主任这事，比是否答应和宋瞻谈恋爱，都还更矛盾更烦人。

之后居然宋瞻都知道这事了，在家和他提起。

两人保持“稳定”关系后，经过协商，要是宋瞻那天要早回家，那谢湛若就七八点也回家，要是宋瞻不回家，那谢湛若才能自己决定下班时间，可以晚上十点回家，不然两人没时间在一起，宋瞻不乐意。