“大哥,那你觉得该如何涨俸禄呢?”朱肃反过来问道
“这个嘛?”
朱标愣了一下,随即说道:“如果就这么直接涨俸禄的话,我总感觉有一点不太好,并不是让文武百官对大明朝廷感恩戴德,还会让他们觉得,这是理所应当的。”
“而且,就算是给他们涨俸禄了,他们办公的积极性也不见得会有什么提升。”
“我在想,有没有一种可能。”
“大明朝廷给文武百官涨俸禄了,既能够让他们对朝廷感恩戴德,让他们认为这是朝廷给他们的恩赐,又能提升他们的积极性呢?”
“哎!”
说到这里,朱标忍不住叹了一口气,随即说道:“小五,大哥实在是有一点愚钝,一时半会,也想不出一个两全其美的办法来。”
“不知道你这里,可有什么比较好的方案呢?”
“嘿嘿!”
就在这时,朱肃咧嘴一笑道:“大哥,不知道你可曾听说过末位淘汰制度呢?”
“嗯?什么是末位淘汰制度。”朱标满脸疑惑地问道
“其实吧!这个制度,老朱之前已经提出来过了,他不是要对总大明宗室弟子进行考核,考核成绩排名末尾的,就取消他们宗师弟子的身份,取消他们的福利嘛?”
“这一点,同样的可以用在大明文武百官的身上。”朱肃笑道
“嗯?”
朱标先是一愣,随即满脸惊喜地说道:“是哎!这个制度也可以用在大明文武百官的身上,可以定期对他们的业务能力进行考核。”
“一旦在这一次考核当中,他们的成绩排名最末位,就将其罢官了。”
“没错!”
朱肃随即说道:“既然能力这么差,办不了事,那还占着这个位置干啥呢?这就是典型的站着茅坑,直接将其踢出去,让有能力的人上来。”
“我的建议是,三个月一个小考核,一年一个大考核。”
“效考核的成绩,只能算是参考,最终淘汰的官员,还是得看他这一年的成绩。”
“可以,规定十个人为一组,这十个人之中成绩最差的一位,将其给淘汰掉,如果他的正一品的官位,就给他降为从一品,从一品的话,那就降职为正二品。”
“如果连续三年的大考核,其考核成绩都是倒数第一的,不管他是什么品级的官,就算是二品官员,直接将其一撸到底。”
“而且,我不禁要问一下,能力如此之差,如何能够成为正二品的官员呢?”
“必须得一查到底!”
“让如此没有能力的官员,享有如此高品级的官位,后果不堪设想。”
“好!好!好!”
朱标忍不住拍手叫好道:“小五,你的这个方案,实在是太好了,那我们如何来给这些官员评分呢?是否只凭借其在位期间的政绩呢?”
“可以从多个维度出发,政绩只是一个方面,万一这个官员,是一个为达目的不择手段之人呢?为了能够政绩突出,无所不用其极呢?”
“还有两个方面,一个方面是可以让跟他一起共事,同一个级别的官员,来给他打一个评分,看一下在他们同事的眼里,这个官员如何。”
“再有就是,从当地的老百姓,还有享受了他政绩的这些老百姓手中出发,让他们给这个官员打一个评分。”
“如果说,他的政绩分特别高,而这两个分特别点,那必然就有问题的。”
“当然了,这种情况是一个例外。”
“各个维度,综合评分,政绩的比重相对来说要高一点,比如说满分一百分,可以在政绩这一方面给六十分,其他两个维度,分别二十分。”
“若是大哥和父皇还有其他想法,也可以加入到评分之中来。”
“同时!”
朱肃接着说道:“这一个评分,也直接影响到他们的俸禄,大哥,我们可以将大明官员的俸禄,分为三个部分,底薪加绩效加年终奖。”