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第97章可以就满足你(第3页)

这个不成,那个总会成的。

后代多了,汪氏集团的接班人总不会出问题。

“呵呵,真本事?”汪老爷子一听汪子贤说要炼一些真本事,顿时来了兴致。

“那贤儿,你觉得应该怎么个炼法?”汪老爷子放下手中的报纸,对汪子贤笑道。

汪老爷子这么一问,差点把汪子贤给问住了。

要不是严明提前给他沟通,他这一下绝对是答不上来的。

“学习真本事,就不能向其他的普通人学习。”汪子贤履了一下思路,“很多的人,觉得开始不会,就让从基层做起走,一步一步的学习。但是,我觉得,这种方法落伍了,不仅不适应这个时代的发展,而且学得都不是真本事,学的都是一些普通的,垃圾不能再垃圾的东西了。”

“耶,看样子,你的心还不小呢?”汪老爷子端起桌子上的茶杯喝了一口茶,“没想到,你小子还没有开始学,就想一步登天呢。”

“爸,我这个,可不是一步登天啊。从基层开始学,真是跟不上这个信息发达的社会。”汪子贤说道,“难道一个人能不能成,都要从每一个环节去学啊。人再聪明,也学不会,更学不全,学不精。这叫贪多咬不烂。”

“你继续。”汪老爷子想听汪子贤他有什么高见。

“举个例子说,计算机有这么多语言,比尔盖茨不可能每门语言都精通。”汪子贤对汪老爷子说道,“世界上没有真正的全才。做为管理者,根本就不应该,去管理什么细枝末节的事情。”

“那管理者应该做什么?”汪老爷子越听越入迷。

“要学会用人,专业的事情要专业的人去做。”汪子贤说道,“管理者做得最多的就是把那些专业性的人才集中起来,让他们来帮自己做事情。而专业性的人才里面的知识才是最有价值的。”

“只要把这些专业的人才笼络到位,他们会创造出更多的财富。”汪子贤继续说道,“这比你从基层一步一步的去学,去摸索不知厉害了多少倍。”

“有点意思了。”汪老爷子听到汪子贤的分析之后,心里有点赞许。但是他不能表现出来。

“贤儿,虽然,你说得有理,但是呢,这些人才怕不是那么好集中起来的吧。”汪老爷子对汪子贤说道,“你说的都是太理论上的东西了。”

汪子贤和严明在推演的时候,就料到汪老爷子会这样问,所以,他早有准备。

“爸,您这句话说得太对了。”汪子贤说道,“我们不是伯乐,不可能一下子就会发现很多的千里马,也没有很多的时间去让我们发现。但是呢,我们可以去找现成的千里马。”

“有道理。”汪老爷子说道。

“现成的千里马,现在的人才。不是随随便便地就会来到你的麾下。他们要么性格古怪,要么要价太高,要么目空无人,自恃其高。”汪子贤对汪老爷子说道,“如果只是一个小公司,那是容不下那些人才的,而且,那些人才,也不会来。”

汪子贤慢慢说到他们想要地核心。

“要想这些人才来,就必须要有一个好的平台让他们发挥。”汪子贤说道,“不光是能让他们发挥价值,而且能给他们不错的待遇,更能给他们不错的环境。”

汪子贤说得一套一套的,而且说得是极为有道理的,这也说到了汪老爷子的心坎上去了。

做为管理者,当然清楚这个管理方面的逻辑。

汪子贤不客气的端着他老爸的茶杯,也喝了一口茶。

“爸,你说,公司小了,能成么?平台不够大,那些人会来么,没有那些人才,我能学到那些真正的知识么?能真正的锻炼得了么?”汪子贤说道。

平台不够大,人才是不会来。

待遇不优厚,人才同样是不会来。

只要是真正的人才,都有一种傲气的,是不那么好降服的。

人才就像一匹千里马,更像一匹烈马。用得好,就可以让企业蹭蹭地往上增,可以短时间创造出无限的价值。

“刘邦当年手下就是人才济济,所以三、五年就打下天下,小米公司,用好了人才在短短的几年就发展成了几千亿市值的公司。”汪老爷子自己在心中盘算着。

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