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第61章 霸道女总裁（第5页）

毕竟现在公司初创，很多人未来都是元老和功臣，给予期权激励，也是应当的。”

秦川这话一说，纪方宁眼睛顿时就亮了。

回国之后，这是她第一次听到有老板说到期权这个词。

毕竟国内目前，几乎还没企业用这种激励制度，来吸引人才。

虽然有些公司规模也很大，不过都已经很成熟了，普通的职业经理人，很难有获取股权的机会了。

而一些高科技初创企业，又很少有老板舍得在早期，就把股份给到外人。

纪方宁也谈了不少大老板了，秦川是第一个给她惊喜的人。

秦川的回答，让纪方宁心里对加入盛世文娱，又多了几分兴趣。

纪方宁高兴地说道：“三哥，这还是我回国后，第一次听到有人提到‘期权计划’这个词呢。

您有这么超前的现代管理意识，真的非常棒。

能不能说一下，你想招募的职业经理人，有哪些具体要求？

你希望这个人为你做些什么？”

“期权计划，这都是网上看来的，我就懂点皮毛而已。

其实，我就是想给一起打拼的兄弟姐妹们，一些合理的回报。

我们公司初创，不敢说未来如何如何。

不过目前公司所有人，包括我在内，都是专业做音乐，或者做艺人经纪工作的人。

没有人特别擅长大公司的规范化管理，盛世文娱公司目前缺少一位综合管理人才前来掌舵。

所以我希望能有一位值得信任的人才，全权把公司管理起来，我会充分信任并授权。

从我个人的角度来说，巴不得有人能帮忙把公司管理的事情都接过去。

这样我才有更多时间做音乐，做其它一些自己想做的事情。”秦川解释道。

纪方宁听到这里，已经完全满意了，秦川就是她一直寻找的机会。

能充分信任，充分授权，公司虽然是初创，但又前景无限。

毕竟秦川的吸金速度，媒体已经大肆报道过了。

盛世文娱公司的未来，肯定是大有可为。

这个职位，完全就像是替她量身定做一样。

纪方宁不禁暗喜，这次回国的选择，做对了。

她现在迫切的想加入到秦川的团队中去，尽快开展工作，让一身的才能，有平台可以施展。

于是她急切地说道：“三哥，很感谢你耐心的说明。

你招募职业经理人的要求，完全符合我的预期。

不知道是否有这个荣幸，能加入您的团队？”

秦川其实也很开心，目前纪方宁也是他遇到的最合适人选。

首先在外企巨头担任高级主管职位，肯定特别专业；

其次，她对于期权的要求，说明很有野心；

再有，听胡胜介绍，就知道她的家世背景也不会比胡胜差。

如果以后盛世文娱有什么事情，肯定也能借力不少。

秦川不怕你有野心，他还巴不得呢。

有野心的人，才会有足够的动力做事。

反正大股东是自己，也不怕出什么幺蛾子。