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第739章 白菜总负责人（第1页）

然后又有一个人举手：“老板，我也有一个主意。”

“什么主意？”

“咱们可以多招人，俗话说人多力量大。

只要咱们招聘的人数量足够多，就可以做很多事。

而人的数量只要多了，别人想不承认咱们扩大规模，都没办法。”

杨泽点点头：“说的同样有道理，那么招人的事就交给你了。”

“啊，让我招人，可问题是我不会呀？”

对方说完，指着人事经理：“他才是管人事的，你就算下命令，也该向他下命令。

我就是在旁边参谋一下。”

然而张岳摇摇头：“那可不行，谁的主意就是谁的主意。

只要你们提出来，这份工作就是你的。

从现在开始你就是人事经理了，专门负责招人。”

对方一愣，刚要反驳，就听张岳语气一转：

“你成为人事经理之后，不仅可以享受到人事经理的所有福利待遇。

另外，你每招一个人，我都可以给你一百块钱。

当然，人必须要符合要求。

第一，年龄必须在十八岁以上，六十岁以下。

第二，身体必须健康。

第三，没有不良嗜好，必须能够服从厂里的安排。”

听到一个人竟然给自己一百块钱，对方的眼睛直接就亮了：

“您说的是真的？”

“当然，我有必要骗你吗？”

“太好了，谢谢老板，从现在开始，我一定竭尽全力把人给你招过来。”

他越说越兴奋。

在印度，其他东西不多，但人到处都是。

至于符合张岳提出的那三点要求……

张岳提的这三个要求根本就不是要求。

年龄十八到六十岁，身体健康。

这样的人简直不要太多。

那当然，能够服从手机厂管理要难一些，但难度同样有限。

一般来说你不愿意服从管理的，都是那些高种姓人。

至于低种性，这些人一般都比较老实，干活也很实在。

只不过由于种姓压制，根本没有他们发挥自我的空间。

所以自己只需要把他们全部挖过来就行了。

等等，

一想到这里，他连忙问张岳：“老板，咱们招人对种姓有没有要求？

或者说我可以大量招聘那些低种姓人吗？”