孔德林对新任总监无所谓,对副总监温陆捷也无所谓,对周围的事漠不关心,若有所思的不知在想些什么。
沈和对孔德林是格外关注的,就因为诺平汀这个药,是菲尔最关注的。
诺平汀是可以高盈利的药,在未来几年,将是明仁的主力产品,在它的专利期内,会是它销售的一个黄金时代。
除了利润,这只药背后可能还隐藏着一个更惊人的产品。那个产品是干什么的,不知道,但一定存在。这个菲尔到底在搞什么,现在没人能看得清楚,连苏珊这么精明的女人,也没有知道更多。
沈和还注意到一个人,就是孔德林旁边跟着的一个助手,会议现场唯一的女性,刚才他听到孔德林叫她陈璐。陈璐正盯着自己的上司看,一副欲言又止的样子。
沈和正准备点名陈璐,叫她说话,就被益舒灵的金柯打断了,金柯对宣传活动费的分配提出了意见。
“沈总,我要提个意见,这个宣传费的分配,不合理。诺平汀和宁葆康的经费都比我们高,他们两家就占了70%的费用,我们益舒灵却只有15%,是最少的。”
“诺平汀和宁葆康都组织了多次的学术会议,又是中心临床试验,又是高空学术宣传,又是专业学术会议学术品牌宣传,又是各种高端低端的各级学术会议,还有国家继续医学教育项目等等。”
“诺平汀是新药,需要活动支持我没话说。但宁葆康是怎么回事,宁葆康和我们益舒灵情况差不多,为什么享受的资源比我们好?有活动就是不一样,业绩噌噌噌的上,我们益舒灵可就惨了,像后娘养的,没钱做活动,去年业绩下滑就很大。”
宁葆康的杨君宝不干了:“金经理,你这话就说偏了,药品销售和普通商品销售是有很大差别的,销售和活动的关系不是很直接,你不能把销售下滑完全归在活动少上。”
“不是很直接?那你们搞活动干嘛?你们要是觉得没用,经费给我们,我们益舒灵正需要经费搞搞活动。”
“这是领导的安排,关系到公司大局,不是我们私下里可以商量的。”
“哎哟,公司大局?领导怎么就只看见宁葆康,看不见益舒灵呢?你宁葆康就是公司大局了?”
金柯说话毫不客气,完全不顾杨君宝的面子,杨君宝被他呛得脸色尴尬。
沈和微笑着看他们争论,有意思,这个“领导”自然是指温陆捷温副总。他们的对话透露了一件事情,杨君宝是温陆捷的亲军,所以受到温的格外照拂。而孔德林的诺平汀是菲尔看重的产品,自然要享受最大的资源。金柯不说孔德林,而是矛头直指杨君宝,是因为他,沈和,新总监来了。
“你也就盯着我们宁葆康,诺平汀分了45%的宣传费,你叫孔经理分你一点。”杨君宝气恼地说着,要再拖一个人进战局。
金柯撇嘴:“诺平汀我是惹不起,大老板钦定的,我哪敢说什么。”
孔德平低头看着面前的本子,好像什么都没听到。
金柯朝着沈和说:“沈总,我的意见就是经费的比例要跟市场分布情况相协调,我们益舒灵占这么大一个市场,经费却只有这么一点点,不公平吧?”
沈和刚来明仁,啥情况都不了解,贸然做判断就傻了。所以他笑了笑,看着孔德林说:“我想听听孔经理的看法。”
孔德林还是一副没听见的样子,沈和公然被无视了。他也不生气,依旧面色平静,平静得跟他的年龄不符。
金柯干笑两声说:“孔经理是两耳不闻窗外事,啥都听不见。反正他没意见,全听领导的安排。领导,这个问题是个很大的问题,解决不好影响团队协作和业绩提升,你一定要给我们一个说法。”
这个领导就是他,沈和。
这是要将军啊,他第一天来,就扔一个棘手的问题给他处理。
沈和打定主意不表态,他往后一靠,慢悠悠地说:“孔经理部门的人有话要说,陈璐,你说说看。”
陈璐是有话说,可是新来的沈总点到她的名字,还是让她惊讶到了。不仅陈璐惊讶,金柯和杨君宝也都惊讶了,他们齐齐看着沈和,觉得这个新来的总监虽然年轻,但似乎并没有外表看起来的那么嫩。
陈璐是个胆大的姑娘,一向不怯场,而且这个新总监这么年轻,说不定年龄还没她大。她看了自己的上司孔德林一眼,清了清嗓子,说话了。
“经费的分配,不能完全按市场分布。金经理,你们益舒灵已经做了多少年了,市场当然大,我们是今年才上的,还是新产品,刚刚进入市场初期,怎么能跟你们这种成熟品牌相比。再说了,你们是成熟品牌,根本不需要活动,我们诺平汀才是最需要做活动的”
“老品牌就不用做活动了?笑话!老品牌更需要维护,需要回馈市场,固定老用户,怎么就不需要活动了。陈璐啊陈璐,你们经理都还没说话,有你这个毛丫头说话的份儿吗?”
“怎么没有我说话的份?只要是合理的意见,人人都可以说,不看职位高低。我们经理是老实人,只知道干活不知道为自己部门争取合理的利益,所以老是被你们欺负,所以才需要有人站出来说话,我当然要站出来为我们部门说话。”
“你们还吃亏?你们年终奖拿的最多,你们还吃亏?”
“那是老产品的年终奖,我们事业部年前才刚成立,把我们从老部门调过来,一些奖金是老部门的,不能算在诺平汀身上吧!是总公司把诺平汀列为重点产品,不是我们自己争什么。”
金柯笑着:“行,丫头,厉害啊,伶牙俐齿的,都知道你是诺平汀事业部的副经理。”
陈璐一下子脸红了,副经理一直是别人调侃她的说法。这时一直不说话的孔德林突然开腔了:“陈璐虽然不是副经理,但是做事积极主动,就值得肯定。为自己部门多做事无可厚非。那种拿多少钱办多少事的人,和不管有没有钱都愿意为集体做事的,我们更应该鼓励后者。”