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第三十七章 巧遇(第1页)

“管什么?”张总问。

“数据库!”于海龙说,“永隆培训负责整个集团所有入职员工的培训,也就是说,这些年来新入职的员工,所有资料他都心中有数。再对比一下现在的职位,就把这些人性格能力掌握得七七八八了。”

李总就是管人事的副总,闻言皱起眉头,“这么说来,祝婉婉是早有布局啊……永隆培训王总跟我说牧飞星对本职工作不上心,虽然能够完成交代给他的工作,可是不尊敬上司,不团结同事,不钻研业务。原来他是祝婉婉的人,那会尊敬他们才有鬼。”

“祝婉婉这是势在必得啊。”张总说,“难怪曹志文坑不了他。”

“这批电脑还可以怎么说?”李总问。

“难,他们直接从狗东上买,来的是联想的工作人员,挑不出刺来。”于海龙说。

“要不我们让用电脑的人说电脑质量不好,经常死机。”李总说。

“那没用,联想是大牌子,质量不好只能怪联想。”于海龙说。

“那就在里面种木马!”李总说。

“联想和狗东会给你背锅?”于海龙说,“肯定要打官司。”

“那就说电脑和公司网络不兼容。”张总说。

“你们就别出这种馊主意了。”于海龙说。

“我说老于,我们这都是给你出主意呢,你这也不行那也不行,算是什么意思。”李总说,“祝婉婉一上任,什么都不搞,先搞采购。就是冲着你来的。”

“采购容易下手,这个谁不知道。一百个人来找公司弊端,九十九个先从采购这里找。”于海龙冷笑说,“我这人身正不怕影子斜,谁来查都不怕。不过祝婉婉可是在人事部,李总可小心了。”

“我有什么好小心的,人事部做事光明正大,老板知道得一清二楚。要说有问题,还是地产公司问题大。”李总说。

张总是永隆地产的负责人,马上就不高兴了,“我们永隆地产是个小公司,谁会盯着我们不放。”

以前房地产热的时候,永隆振业忙着做别的生意没赶上,后来终于醒悟了,市场却不好了,组建了一个小地产公司,也没赚多少钱,开发了几个小楼盘,多数都内部消化,摊派给集团公司员工。价钱并不便宜,位置也不好,贷款还是要去银行排队,要求还多,大家都很不满。有钱还不如自己买。牧飞星也被介绍过,幸好他工资太低,不符合要求,要不然每天要花一个多小时上班,再花一个多小时下班,9小时工作制变成11小时工作制,什么都别想干了。

“永隆地产是小公司,窟窿可不小。”于海龙说,“别的不说,河东那块地,拆迁费的八千万窟窿你堵上没有?要是往深里挖,牵涉的人有多少?张总你是捞够了,可还没上岸呢。”

“什么我捞够了,天地良心,这里面的钱是我捞的吗。”张总说。

“你敢说没捞?”于海龙说。

“大部分不是我。”张总说。

“可是追查起来,肯定是找你。”于海龙说。

“我说于总,我有窟窿,你没有?这两年集团公司招待客户都在奥神花园宾馆,这是为什么啊?”张总说。

“当然是因为奥神花园价格便宜优惠折扣多。”于海龙说。

“我怎么听说奥神花园客户部苗经理是个大美女,还和于总很要好呢?”张总说。

“我交朋友怎么了?我老婆都没说话,轮到你说?”于海龙哼了一声。

“交朋友不要紧,让朋友堕胎可就不好了。”张总说。

“你们互相揭老底干什么!”李总听不下去,赶紧阻止他们,“出来打工谁不会给自己打算,难道我们这么拼命,只为了祝家给的几万块工资?现在的问题是要怎么对付祝婉婉。”

“什么对付,我只是想让祝大小姐知道做生意运营公司不是那么简单的事情,不能乱搞,更不能抓着谁的一点把柄就搞清洗。上下拿一点好处很正常,只要别影响公司运行。要是乱抓人,造成的损失更大!”于海龙说。

“对对,我们都是这个意思。”李总说,“可是要怎么才能让祝小姐明白这个道理呢?”

“我们直接跟老板说,老板肯定会明白这个道理。”于海龙说。

“空口说白话不行,得有个实例。”张总说。

“战略发展办公室又不干实际的活,哪里有实例?”李总说,

“你是他们上司,给他们一个活呗。”张总说。

“我怎么能支使祝小姐。”李总说。

“有个项目很适合祝小姐,她不会拒绝。”于海龙忽然说。

“什么项目?”李总说着自己醒悟过来,“那个项目啊。”

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