说完这人走回自己位置站着,不在说话。
加上刚才的话,和现在回到座位没有坐下的举动,刘易在心里已经将这人与人才两个字画上等号。
销售不同于其他职位,他们的精英并不是职业技能如该如何,而是对人情世故和目地的判断。
就像他说的那样,他已经再来再去有个一定的调查,而现在又冒着风险试探老板。
可以说这样的人除了谋定而后动的心细心外,还有着不输于抄底者的胆大。
再聚备这样的素质之后,他其实已经成功了。
而且商业模型终局这几个字就能让刘易对眼前这人高看。
读书的学校应该也不是一般的学校。
商业模型终局是什么?
这个问题是刘易一开始入行车审行业就已经有过预想的。
汽车帮的终局就是将整个汽车市场拿下。
包括不限于货车物流行业,而一旦汽车帮站稳,那么可以说滴滴也不可能能发展期起来。
刘易的底气在这,汽车帮能将整个滴滴弄死,取而代之。
在安全上将整个滴滴包装好,没有发生意外时候的滴滴那才是客运行业的春天,那才是运输帝国该有的样子。
只不过现在汽车帮的步伐才刚开始跨动,下一步瞄准的是货运物流,是物流园这些难啃的骨头。
而现在下面坐的这些人就是星星之火。
刘易对这只团队的内部要求会有三个:招聘第一,收入第一,增速第一。
将这三个环节打出去,用最直接KpI的方式把士气激发出来。
刘易为什么这么做?因为刘易的这只团队新创,只能回归人性。长期被压制的人反抗能力都极为强大,只需找到正确的点把它激发出来。
所以,将这三个目标灌输到整个团队,让整个团队围绕这三个目标走,不愿配合的部门也会跟着协同起来。
这就是整体带动整个公司。
而刘易会在销售团队建立完成后,在燕京完善整个公司构架。
用这只团队为发动机将汉唐科技高效启动起来。
而且在选人用人这一块,刘易一直认为自己路子很野。
这一次依旧如此,一条完善的晋升机制会在内部敞开,就看个人能力了。
想到这刘易笑着说道:“我记住你了,黄永胜你坐吧。”
得到自己老大的点头,黄永胜这才回到座位坐下。